De NVAB krijgt signalen uit het veld over “shoppende werkgevers”. Daarmee bedoelen we de praktijk dat een werkgever, die niet tevreden is over een (re-integratie) advies van zijn eigen bedrijfsarts, op zoek gaat naar een voor hem wenselijker advies. Daartoe schakelt de werkgever dan een andere aanbieder in, waarmee hij géén regulier (basis)contract heeft voor de arbodienstverlening. De NVAB keurt deze praktijk af.
Nieuws
18 december
Onder leiding van het ministerie van VWS wordt door velen hard gewerkt aan de vaccinatiecampagne tegen corona. Bescherming van gezondheid van kwetsbare ouderen en gehandicapten staat in de vaccinatiestrategie voorop. Daarom, en vanwege de specifieke kenmerken van het nu beschikbare BioNTech-Pfizervaccin, is gekozen voor centrale priklocaties. Daar kunnen eerst de medewerkers in de ouderen- en gehandicaptenzorg zich laten vaccineren. De GGD gaat die locaties opzetten en bemensen.
17 december
Het gebruik van alcohol, drugs en medicijnen voor, tijdens en na werktijd kan een grote impact hebben op de veiligheid en gezondheid van medewerkers. In opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het Trimbos-instituut een handreiking, format en een infographic ontwikkeld voor het opstellen van een goed Alcohol, Drugs en Medicijnbeleid (ADM-beleid). Bedrijven kunnen deze materialen gratis gebruiken.
17 december
Voorlopig hoeven zorgverleners nog niet hun BIG-nummer te vermelden. Door de coronacrisis en de samenhangende vertraging van een voorlichtingscampagne zal het ministerie van VWS nog niet controleren of artsen het nummer vermelden.
16 december
In de afgelopen weken vulden NVAB-leden verschillende enquêtes in over sneltesten en vaccineren. Naast het spoor van de GGD-teststraten wordt er namelijk gewerkt aan een aanvullend testspoor voor werkgevers. Daarin kunnen werkgevers op eigen initiatief sneltesten (met name antigeentesten) inzetten voor eigen personeel.
15 december
Een einde van een tijdperk: Kees van Vliet neemt afscheid als directeur van de Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde. Met zijn uitstekende luisterskills, goede oog voor onderlinge verhoudingen en een ongekend sterk netwerk in het veld Arbeid en Gezondheid toonde Kees zich een vroege influencer waar de NVAB nu nog de vruchten van plukt. Tijdens zijn afscheidssymposium ‘De bedrijfsarts 2040’ op donderdag 10 december jl. deelden vertegenwoordigers van (aankomend) artsen, werkenden, werkgevers en arbodiensten hun visie op de toekomst van de bedrijfsarts.
15 december
Bij zijn afscheidssymposium donderdag 10 december 2020 deelt Kees zijn inzichten en ervaringen na 18 jaar NVAB. “Al vele adviezen”, stelt Kees, “kregen immers een vredig leven in een bureaula. Toch staan we er in 2020 best goed voor."
12 december
Bedrijfsartsen slaan alarm: 1,3 miljoen Nederlanders werken ’s nachts en dat gebeurt vooral rond de feestdagen veel. Dat is volgens de artsen slecht voor je gezondheid en ook lang niet altijd nodig. ,,Het zou al heel veel schelen als je bij een online aankoop zou zeggen: Vandaag besteld, overmorgen in huis’’, zegt de Deventer arbeids- en organisatiepsycholoog Hans Spanjers.
11 december
Bedrijfsartsen zullen toezien op de covidvaccinatie van zorgmedewerkers, bijspringen als daar calamiteiten bij optreden en werkgevers bijstaan om personeel te informeren over en te motiveren tot het krijgen van covidvaccinaties. Dat is de rol die NVAB-voorzitter Gertjan Beens ziet voor bedrijfsartsen in de covidvaccinatiecampagne.
10 december
Op 1 juli 2020 nam Kees van Vliet na 18 jaar afscheid als directeur van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB). Voor zijn enorme bijdrage aan de vereniging en het beroep van bedrijfsarts kende de NVAB hem vandaag het erelidmaatschap toe. Tijdens zijn afscheidssymposium ‘Bedrijfsarts 2040’ werd gereflecteerd op de impactvolle jaren met Kees als directeur én vooruitgeblikt naar de volgende 20 jaar.
Pagina's
