NVAB-leidraden

Om bedrijfsartsen te ondersteunen bij hun professioneel handelen, ontwikkelt de NVAB naast evidence-based richtlijnen ook leidraden. Een NVAB-Leidraad is een procesdocument dat minder gericht is op de inhoud maar vooral omschrijft hoe bepaalde zaken kunnen worden uitgevoerd, doorgaans in de vorm van een stappenplan. Dit geeft niet alleen bedrijfsartsen houvast, maar ook de partijen met wie zij samenwerken bij het inrichten van de bedrijfsgezondheidszorg.

• Dynamische leidraad Herstel en re-integratie van werkenden met het Post-COVID Syndroom* - Leidraad voor bedrijfsartsen (NVAB, 2022)
   
• Leidraad bij alcohol-, drugs- en medicijnbeleid binnen organisaties (NVAB, 2021)
   
• Leidraad bedrijfsgeneeskundig dossier- Inrichting & Overdracht (NVAB, 2021)
   
• Leidraad Mentale klachten voorkomen bij zorgmedewerkers (NVAB, Amsterdam UMC, het Trimbos-instituut, en de sectie arboverpleegkundigen van de V&VN 2021) 
   
• Leidraad Casemanagement bij ziekteverzuimbegeleiding (herziening, NVAB 2020)
   
• Leidraad Aanstellingskeuringen (NVAB, SER, TNO 2020)
   
• Leidraad Bedrijfsarts en Privacy (herziening, NVAB/Oval 2019)
   
• Leidraad Participatieve Aanpak op de Werkplek (VUmc, 2016)
   
• Leidraad PMO, Preventief Medisch Onderzoek van Werkenden (NVAB, KMKA 2013)

• Leidraad Medische verklaringen door de bedrijfsarts (NVAB 2010)
   
• Leidraad Sociaal medisch overleg in het bedrijf (NVAB, 2010)
  • Separate aanvulling: Medisch ethische paragraaf 
     
• Leidraad Verplichte Medische Keuringen (NVAB 2007)
   
• Leidraad RIE-Toets (BA&O, NVAB, NVvA en NVVK 2005)
   
• Leidraad Verwijzen door de bedrijfsarts (NVAB 2004)