Mentale gezondheid en corona

Voor veel werknemers is de coronacrisis een stressvolle periode. Werkgevers blijven verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkplek, werkindeling en werktijden, ook als een werknemer thuiswerkt. Op deze pagina vinden alle betrokkenen meer informatie over hoe zij hier zo goed mogelijk mee om kunnen gaan.

Voorwaarden thuiswerken

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een gezonde en veilige werkplek, werkindeling en werktijden, ook als een werknemer thuis werkt. Dit is geregeld in de Arbeidsomstandighedenwet en het Arbeidstijdenbesluit. Hoe kunnen werkgevers en professionals op het gebied van arbeidsgerelateerde zorg hier goed mee omgaan?

Tips en informatie over gezond thuiswerken

Verschillende arbodiensten, kennisinstituten en online platforms bieden praktische tips en informatie over gezond thuiswerken. Een greep uit het aanbod: 

Psychische klachten door COVID-19

Voor veel werknemers is de crisis rond COVID-19 een stressvolle periode. Daarnaast kunnen werknemers die al psychische klachten hadden, door deze crisis verergering of hernieuwing daarvan ervaren. MIND en Samen sterk zonder stigma bieden praktische tips voor iedereen die klachten heeft of deze juist wil voorkomen. Werkgeversvereniging AWVN biedt praktische tips en hulpmiddelen voor werkgevers.

In september komen de resultaten van een onderzoek naar werk en welzijn van professionals voor psychische hulp in coronatijd - VWS en Trimbos-instituut.

Post Intensive Care Syndrome

IC-opname door COVID-19 gaat vaak gepaard met langere IC-verblijfsduur. Dit geeft een verhoogd risico op het Post Intensive Care Syndroom (PICS). Deze aandoening is nog tamelijk onbekend binnen de arbeidsgerelateerde zorg.

Lees meer over PICS

Onderzoek naar stressrisico's

Er zijn uiteenlopende, soms tegenstrijdige, berichten over de stress die werkenden ervaren als gevolg van de COVID-19 maatregelen. Dit komt ten dele doordat COVID-19 niet alle groepen in gelijke mate raakt. Er zijn duidelijke onderlinge verschillen op het gebied van economische, psychologische en sociale gevolgen. Naast de traditioneel kwetsbare groepen worden ook anderen getroffen. Hieronder de resultaten van verschillende onderzoeken: 

  • TNO meldt dat onder hun (veelal hoog opgeleide) deelnemers de stressniveaus behoorlijk meevallen. Moeite met concentreren en de combinatie tussen werk en privé zijn de voornaamste uitdagingen. De meesten lijken er goed mee te kunnen omgaan. Lees meer in hun blog Stress-levels
  • Onderzoek van het Erasmus MC constateert aanzienlijke impact op de Rotterdamse samenleving. Bijna 40% van de Rotterdammers voelt zich persoonlijk bedreigd, meer dan 70% ervaart een bedreiging voor de stad. Lees het rapport De bedreigde stad 
  • Een peiling van onderzoeksbureau Ipsos en de Volkskrant wijst op flinke leefstijl- en stressrisico’s. Bijna vier op de tien respondenten (38%) bewegen en sporten minder. Bijna driekwart (73%) geeft aan het eetpatroon niet te hebben aangepast. Ruim een derde (35%) ervaart meer stress, bij jongeren ligt dit zelfs nog hoger (40%). Lees het artikel: Lockdown leidt tot meer stress en ongezondere leefstijl
  • Belangenorganisatie MIND heeft een GGZ-panel bevraagd van mensen die al psychische klachten hadden en is van plan dit de komende weken te blijven doen. De eerste resultaten wijzen uit dat een op de drie mensen met psychische klachten dreigt vast te lopen. Lees het artikel: Ggz-panel bevraagd over gevolgen Corona

Hulp bij schokkende ervaringen zorg

Voor met name zorgpersoneel kan het werk in deze periode ook schokkende of traumatiserende ervaringen met zich meebrengen. Het is belangrijk om hier aandacht aan te besteden, zodat werknemers waar nodig professionele ondersteuning kunnen krijgen. De meeste ziekenhuizen geven op hun website informatie over hun beleid voor schokkende of ingrijpende gebeurtenissen. Overige inspiratie voor goed beleid is zowel binnen als buiten de zorgsector te vinden:

NVAB en corona

Nederland bevindt zich, net als andere Europese landen, in een crisis door de maatregelen om het coronavirus (SARS Covid-19) in te dammen. Het einde van deze pandemie is zeker nog niet in zicht. De NVAB kan onmogelijk een eind maken aan alle onzekerheid, maar werkt er wel hard aan die waar mogelijk op te heffen. Op de themapagina over corona kunnen bedrijfsartsen en andere geïnteresseerden onder andere terecht voor veelgestelde vragen, verwijzingen naar berichten, standpunten en informatie over het testbeleid. Ga naar nvab-online.nl/corona