Eind november was het webinar ‘Aan de slag met werk-privébalans’. Met dit webinar leerden de vier kerndeskundigen, bedrijfsarts, de arbeidshygiënist, de veiligheidskundige en de arbeids- en organisatiedeskundige, de multidisciplinaire richtlijn Werk-privébalans in praktijk te brengen. Deze richtlijn is door de vier verenigingen herzien en eerder dit jaar gepubliceerd.

Bekijk de opname van de presentaties in het webinar, vimeo.nl

Onlangs woonde bedrijfsarts en praktijkopleider Esther Deinum haar eerste bijeenkomst bij van de auditcommissie van de KNMG. NVAB-lid Esther neemt het stokje over van Evelien Storchi, arts Maatschappij + Gezondheid. Lees wat ze doen en waarom.

Werkt de herziene versie van de multidisciplinaire richtlijn Kanker en Werk in de praktijk? Om dat te testen zoeken we bedrijfsartsen en verzekeringsartsen die in februari en maart 2024 het concept in de praktijk willen testen. Help jij  mee ervoor te zorgen dat de richtlijn goed aansluit bij onze praktijk?

De Poolse Marius verloor zijn baan na een ongeluk op het werk dat hij niet gemeld had. Werken gaat niet meer. En huisvesting heeft hij niet meer. Zondag 3 december besteedde het KRO-NCRV programma Pointer op tv en radio aandacht aan de zorg voor arbeidsmigranten. NVAB-voorzitter Boyd Thijssens sprak met presentator Niels Heithuis op NPO Radio 1: “We weten helaas van dit soort schrijnende gevallen waarin werk, huisvesting en toegang tot zorg aan elkaar gekoppeld zijn. En dat daar op een vervelende manier mee omgegaan wordt.

Op maandag 27 november lanceerde het Nederlands Kanker Collectief de Nederlandse Kanker Agenda. Meer dan 100 organisaties stelden samen twintig concrete doelen op. De aandacht gaat eerst uit naar 5 prioriteiten, waaronder werk en kanker. Het doel voor werk is: In 2032 kunnen mensen die leven met of na kanker naar eigen wensen, behoeften en draagkracht werken. Gelukkig, want de NVAB wil dat iedereen die getroffen wordt door kanker kan rekenen op optimale zorg om volwaardig maatschappelijk te kunnen blijven participeren.

Het KCVG, de NVAB en de NVVG zijn na verkennende gesprekken gekomen tot een concrete samenwerking in netwerkconstructie, met als doel om in de nabije toekomst met elkaar op het domein van Arbeid & Gezondheid gecoördineerd kennis te ontwikkelen en te delen. Hiervoor is tijdelijk een stuurgroep geformeerd, die komend jaar met input uit de achterban dit gemeenschappelijk doel gaat uitwerken. 

Op donderdag 2 november  is aan minister Karien van Gennip de handreiking De overgang en werk overhandigd. Met deze handreiking wil de Stichting van de Arbeid het taboe doorbreken om dit onderwerp op de werkvloer te bespreken. Doel is werkgevers en werknemers handvatten te bieden om de overgang bespreekbaar te maken en te zorgen voor een inclusieve en gezonde werkomgeving.

Download de handreiking De overgang en werk, arboportaal.nl

De andere dokter, een campagne om de beroepen bedrijfsarts en de verzekeringsarts meer onder de aandacht te brengen, publiceert een serie interviews met deze artsen. Ze vertellen over hun keuze en de voordelen van hun vak. Deze keer aan het woord: Ralph Hackmann, bedrijfsarts en opleider bij de NSPOH.

Tijdens de Algemene najaarsledenvergadering op 2 november werd gestemd over de samenstelling van het NVAB-bestuur. Erik Sprong heeft aangegeven zijn zittingstermijn te willen verlengen, terwijl Madelijn de Kleine toetreedt als nieuw bestuurslid.

Donderdag 2 november, op de NajaarsALV van 2023, kende de NVAB de titel ‘bedrijfsarts par excellence’ toe aan Sophia Franklin. De titel ‘bedrijfsarts par excellence’ kan op voordracht van collega’s worden toegekend aan een lid dat zich onderscheidt in wetenschap en beroepsuitoefening en voor de bevordering van de professionele belangen van professionals in de arbeids- en bedrijfsgeneeskunde.