Iedere werknemer heeft het recht om een second opinion aan te vragen als hij twijfelt over het advies van zijn bedrijfsarts. Om de second opinion goed te laten verlopen, is het van belang dat de procedures duidelijk zijn voor alle betrokkenen. Daarom ontwikkelde de NVAB het ´10 stappenplan Second Opinion´.
Nieuws
Van 17 tot en met 21 juni 2019 is het de week van de Risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E). Deze week is in het leven geroepen door het Steunpunt RI&E* om extra aandacht te vragen voor veilig en gezond werken. Zij bieden veel informatie, tips en tools om de RI&E bij uw opdrachtgevers onder de aandacht te brengen.
De begeleiding van werkenden met of na kanker kan en moet beter. De NVAB is ervan overtuigd dat de bedrijfsarts hierbij het verschil kan maken. Daarom doen we een oproep aan onze eigen achterban én alle andere betrokken partijen: maak van bedrijfsgeneeskundig advies een vast onderdeel van het behandeltraject. Als beroepsvereniging helpen we iedereen graag op weg met praktische informatie en hulpmiddelen.
De definitieve Richtlijn Kanker & Werk is nu beschikbaar. De in 2017 opgeleverde eerste versie is na een stevige praktijktest op diverse punten verder aangescherpt. Nu ligt er een helder richtsnoer dat zich in de praktijktest van de bedrijfsgezondheidszorg heeft bewezen. Binnenkort start ook een uitgebreide campagne ‘Werken met of na kanker’.
Depressie is een van de grote veroorzakers van verzuim. Gebruik van de richtlijn vermindert het verzuim en bevordert het welbevinden van mensen. Hoe meer artsen de richtlijn toepassen, hoe beter dus! Maar het daadwerkelijk inzetten van richtlijnen blijkt in de praktijk soms lastig.
Daarom start binnenkort een praktijktest voor de richtlijn Depressie, met de focus op implementatie. Graag nodigen wij u uit voor deze praktijktest. Daarmee leert u deze richtlijn goed te gebruiken in uw praktijk en krijgt u toegang tot apps waarmee richtlijnen beter toegankelijk en toepasbaar zijn.
Donderdag 23 en vrijdag 24 mei jl. waren de Bedrijfsgeneeskundige dagen 2019. Deze 64e editie werd bezocht door in totaal ruim 750 deelnemers, waaronder dit jaar maar liefst 100 enthousiaste aios. Kijk rustig terug in de sfeerimpressie van de BG dagen 2019 met links naar korte verslagen.
Na bijna 30 jaar is de lijst ‘International Classification of Diseases’ herzien. Deze versie, ICD-11, vervangt per 1 januari 2022 de huidige ICD-10. Verschillende media vermelden dat burn-out nieuw in deze lijst is opgenomen. De aandoening wordt ook al vermeld in ICD-10. Nieuw is dat de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) burn-out relateert aan werk.
De nieuwe definitie volgens de WHO is: “Burn-out is a syndrome conceptualized as resulting from chronic workplace stress that has not been successfully managed. It is characterized by three dimensions:
Carin de Brouwer, onderzoeker en docent in Maastricht, verdiepte zich in de mogelijkheden van de International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF), om te komen tot een paradigmashift van het dominerende medisch-biologisch model naar het biopsychosociale model en de mogelijkheden om jonge dokters en geregistreerde specialisten in arbeid en gezondheid bekend te maken met dit gedachtengoed.
Bedrijfsartsen laten zich de komende jaren weer volop zien richting geneeskundestudenten. We zijn met ‘Bedrijfsarts worden. Het betere werk!’ in 2019 en 2020 aanwezig bij carrière-events bij alle medische faculteiten in Nederland. De start is al gemaakt. We waren dit jaar al aanwezig bij de Medische Carrièredag van de MFSU Sams. Eerder gaven we ook al acte de presence bij ‘Talking Medicine’, het event van De Geneeskundestudent.
Beroepsverenigingen van bedrijfsartsen over de hele wereld hebben zich in 2013 verenigd in the International Occupational Medicine Society Collaborative (IOMSC).
Pagina's
![Abonneren op Nieuws](https://nvab-online.nl/misc/feed.png)