Het tijdschrift Arbo vroeg NVAB-voorzitter Boyd Thijssens naar de trends en ontwikkelingen in het werk van de bedrijfsarts voor 2024. Thijssens noemt daarbij het tekort aan bedrijfsartsen en de discussie over de positie: waar staat en gaat de bedrijfsarts voor? Dat gesprek in de beroepsgroep is hard nodig. Kiezen is moeilijk en er zijn veel verschillende meningen, zo blijkt uit de inbreng die leden leveren. Moet er bijvoorbeeld meer aandacht naar preventie, ten koste van verzuimbegeleiding?
Nieuws
18 december
Vorige week publiceerde de NFU een handreiking om de aanbevelingen uit het visiedocument ‘Het opleidingscontinuüm van student tot geneeskundig specialist’ in de praktijk te brengen. De handreiking biedt praktische handvatten, voorbeelden en best practices voor meer helderheid en structuur in het opleidingscontinuüm van student tot geneeskundig specialist. De zorg verandert, de patiënt verandert en dus zal de dokter moeten mee veranderen, en daarmee dus de opleiding tot arts en de opleiding tot de diverse geneeskundig specialisten. De NVAB onderschrijft de visie en de handreiking.
15 december
Het ministerie van SZW wil de kwaliteit van de toets van de RI&E door de bedrijfsarts verhogen, omdat haar beeld is dat die kwaliteit tekort schiet. Op de ALV lichtte Marcel Wilders, programmaleider certificatie en accreditatie, dat toe en schetste twee oplossingsrichtingen. Namelijk of het stellen van extra eisen aan de bedrijfsarts voordat die een RIE mag toetsen of het schrappen van de toetsbevoegdheid in combinatie met het op een andere manier borgen van de betrokkenheid van de bedrijfsarts bij de RIE.
14 december
Op maandag 27 november lanceerde het Nederlands Kanker Collectief de Nederlandse Kanker Agenda. Daarin staan twintig concrete doelen, waarvan er vijf geprioriteerd zijn. Dankzij de inzet van klinisch arbeidsgeneeskundigen Cobi Oostveen, Marieke Jacobs en Desiree Dona is werk een van de prioriiteiten. Met als doel: In 2032 kunnen mensen die leven met of na kanker naar eigen wensen, behoeften en draagkracht werken.
14 december
Werkt de herziene versie van de multidisciplinaire richtlijn Kanker en Werk in de praktijk? Om dat te testen zoeken we bedrijfsartsen en verzekeringsartsen die in februari en maart 2024 het concept in de praktijk willen testen. Help jij mee ervoor te zorgen dat de richtlijn goed aansluit bij onze praktijk?
13 december
Onlangs woonde bedrijfsarts en praktijkopleider Esther Deinum haar eerste bijeenkomst bij van de auditcommissie van de KNMG. NVAB-lid Esther neemt het stokje over van Evelien Storchi, arts Maatschappij + Gezondheid. Lees wat ze doen en waarom.
12 december
Roken en stoppen met roken is een onderbelicht thema in de spreekkamer. Opvallend, want de kans om succesvol te stoppen met roken wordt met zo’n 50% vergroot als een zorgverlener een stoppen-met-rokenadvies geeft. Wat is het geheim van dr. Smit?
12 december
Eind november was het webinar ‘Aan de slag met werk-privébalans’. Met dit webinar leerden de vier kerndeskundigen, bedrijfsarts, de arbeidshygiënist, de veiligheidskundige en de arbeids- en organisatiedeskundige, de multidisciplinaire richtlijn Werk-privébalans in praktijk te brengen. Deze richtlijn is door de vier verenigingen herzien en eerder dit jaar gepubliceerd.
Bekijk de opname van de presentaties in het webinar, vimeo.nl
4 december
De Poolse Marius verloor zijn baan na een ongeluk op het werk dat hij niet gemeld had. Werken gaat niet meer. En huisvesting heeft hij niet meer. Zondag 3 december besteedde het KRO-NCRV programma Pointer op tv en radio aandacht aan de zorg voor arbeidsmigranten. NVAB-voorzitter Boyd Thijssens sprak met presentator Niels Heithuis op NPO Radio 1: “We weten helaas van dit soort schrijnende gevallen waarin werk, huisvesting en toegang tot zorg aan elkaar gekoppeld zijn. En dat daar op een vervelende manier mee omgegaan wordt.
1 december
Op maandag 27 november lanceerde het Nederlands Kanker Collectief de Nederlandse Kanker Agenda. Meer dan 100 organisaties stelden samen twintig concrete doelen op. De aandacht gaat eerst uit naar 5 prioriteiten, waaronder werk en kanker. Het doel voor werk is: In 2032 kunnen mensen die leven met of na kanker naar eigen wensen, behoeften en draagkracht werken. Gelukkig, want de NVAB wil dat iedereen die getroffen wordt door kanker kan rekenen op optimale zorg om volwaardig maatschappelijk te kunnen blijven participeren.
Pagina's
