Sprekers 2023

Ik ben arbeidshygienist en organisatiekundige. In die rol heb ik gewerkt in de gezondheidszorg en nucleaire industrie. Sinds 2014 heb ik mij aangesloten bij PreventPartner. Vanuit die coöperatie ben ik bij veel diverse projecten betrokken en maak ik deel uit van het Expertise Centrum toxische stoffen. Al meerdere jaren participeer ik in het MDO Franciscus-Vlietland dat recent een samenwerkingsverband is aangegaan met het Erasmus MC als expertisecentrum onder de naam Werk en Longen 010 (WEL010) . Sinds dit jaar werk ik part-time op de Polikliniek Mens en Arbeid van het AmsterdamUMC voor het bureau Lexces.

Na haar semi-arts stage binnen de bedrijfsgeneeskunde te hebben voltooid, is Rosalie Bouma met veel enthousiasme het vak verder ingerold. Inmiddels is ze sinds januari 2023 afgestudeerd als bedrijfsarts. Door haar eigen ruime ervaring als coassistent binnen de bedrijfsgeneeskunde (her)kent ze het belang van een goed coschap binnen het vakgebied. Daarom is ze sinds eind 2021 lid van de NVAB stuur- en werkgroep ‘1500 coassistenten arbeids- en bedrijfsgeneeskunde per jaar’.

Prof. dr. Evelien Brouwers is als bijzonder hoogleraar verbonden aan Tranzo (Tilburg University). Met haar onderzoeksteam richt zij zich op de vraag wat er nodig is om werk te vinden en te behouden bij psychisch problemen, maar ook hoe psychische problemen bij werkenden kunnen worden voorkomen. De Capability benadering is een invloedrijk gedachtengoed in haar werk. Daarnaast is zij geïnteresseerd in de rol van stigma als barrière voor duurzame arbeidsparticipatie, en het dilemma of mensen met psychische problemen er juist wel of niet goed aan doen om hierover open te zijn in de werkomgeving. Haar leerstoel is getiteld: ‘Psychische gezondheid en duurzame inzetbaarheid in arbeid’.

“Kijken vanuit een levensloopperspectief bij het verrichten van onderzoek naar arbeid en gezondheid maakt nieuwe verbanden zichtbaar”. Samen met een interdisciplinair team onderzoek ik de relatie tussen mentale gezondheid en werk bij jongvolwassenen vanuit een levensloopperspectief. Tevens zijn wij in ​​"Stress in Action" bezig meer te weten te komen over stress door onderzoek van het lab naar het dagelijks leven te verplaatsen. Al met al, hopen wij door het vertalen van onze bevindingen in relevante beleids- en praktijkmaatregelen een ​​verschil te kunnen maken in het bereiken van een gezond werkleven.

Reeds tijdens zijn basisarts opleiding aan de Universiteit Leiden was Jeroen Croes actief met extra-curriculaire (onderwijs) activiteiten (o.a. voorzitterschap M.F.L.S., lid Faculteitsraad, diverse (onderwijs) commissies en (internationale) studiereizen en activiteiten in het bedrijfsleven). Na eerst als klinisch specialist in opleiding (KNO) te hebben gewerkt miste hij de meer integrale/holistische aanpak in de begeleiding van patiënten. Klachten en medische problemen worden immers (zeer) regelmatig in stand gehouden en soms zelfs veroorzaakt door niet-medische (werk)factoren (ICF-model). Daar wil(de) hij actief mee aan slag. Gezien zijn affiniteit met het bedrijfsleven en zijn wens als dokter mensen en organisaties verder te helpen was daarna de weloverwogen stap naar de arbeids- en bedrijfsgeneeskunde snel gemaakt. Jeroen Croes is zeer geruime tijd bedrijfsarts en al bijna 20 jaar werkzaam in het domein Arbeid & Gezondheid. Hij heeft diverse (inter)nationale bedrijven (van groot zakelijk t/m MKB) mogen begeleiden en adviseren. Vanaf mei 2015 combineert hij zijn praktijk werkzaamheden als bedrijfsarts (en inmiddels tevens als opleider bij ArboConcern) met zijn werkzaamheden als universitair docent, onderwijscoördinator en staflid onderwijs in het Amsterdam UMC. Sinds eind 2021 begeleidt hij daarbij de NVAB stuur- en werkgroep “1500 coassistenten arbeids- en bedrijfsgeneeskunde per jaar”. Tot slot heeft hij in mei 2022 de eervolle Ramazzini-onderwijs prijs in ontvangst mogen nemen.

Tijdens mijn opleiding als bedrijfsarts, 1994, gaf ik aan de toenmalige opleider aan dat ik wel belangstelling had voor de Commissie Beroepsuitoefening en Ethiek (CBE). Deze vond dat ik daar te jong voor was. Ongeveer 1,5 jaar geleden heb ik mij dan maar aangemeld bij CBE voordat ik te oud zou zijn….  Heel vaak vragen wij ons af of we datgeen wat we doen wel goed doen? De vraag die daaraan voorafgaat: “Doen wij het goede?” wordt veel te weinig gevraagd. Dat zou ik graag onder de aandacht willen brengen.

Als bedrijfsarts/klinisch arbeidsgeneeskundige ben ik al jaren geïnteresseerd in de gevolgen van licht hoofdtrauma. Tijdens mijn werkzaamheden in een revalidatiecentrum enige jaren geleden had ik veel contact met patiënten die door ongevallen etc. ondersteuning nodig hadden en niet zelden problemen bleven ondervinden van hun trauma in het dagelijks leven en in werk.

Na ruime ervaring in diverse management functies in de culturele wereld ben ik directeur geworden bij het Nationaal Archief, onderdeel van het ministerie van OCW. In 2019 ben ik als interim directeur bij de Nederlandse Arbeidsinspectie gestart. Inmiddels heb ik de nieuwe directie Meldingen en Verzoeken mogen vormgeven en hebben we vanaf mei 2022 een nieuw meldingen proces ingericht.

Dick Heederik is opgeleid tot epidemioloog en milieuhygiënist en in 1990 gepromoveerd aan de Wageningen Universiteit. Vanaf 2000 was hij werkzaam aan de Universiteit Utrecht. Hij is actief geweest in adviesfuncties voor de WHO, de Gezondheidsraad en de EU (RAC ECHA). Sinds 2022 is hij voorzitter van het bestuur van Lexces en de adviescommissie Lijst Beroepsziekten.

Heel mijn werkend leven hou ik me bezig met de arbeidsomstandigheden van medewerkers. Dat is inmiddels zo'n 40 jaar waarvan de laatste 17 jaar als ondernemer/eigenaar van Absent Arbo een gecertificeerde arbodienst. We richten ons voornamelijk op industriële klanten in de regio Gelderland. Naast het ondernemerschap ben ik 10 jaar arbeids- & organisatiedeskundige en werk ik nauw samen met mijn collega kerndeskundige om voor onze klanten een complete dienstverlening aan te kunnen bieden. Als A&O-deskundige hou ik me bezig met het adviseren en begeleiden van organisaties bij het gezond en gemotiveerd inzetbaar houden van medewerkers, het aanpakken van de psychosociale arbeidsbelasting (PSA) en het verminderen van arbeidsrisico's die voortkomen uit menselijk handelen. Daarnaast adviseer ik bedrijven hoe zij om kunnen gaan met kwetsbare groepen en nachtwerk.

For over 15 years, as VP Health and Chief Medical Officer Richard led BP’s global health agenda. This included wellbeing, occupational health, industrial hygiene, and public health in over 65 countries. He trained in internal medicine in the UK and New Zealand before specializing in Occupational Medicine and holding prior health, safety, and risk management leadership roles with AstraZeneca. Now consulting, he is an expert Advisor on Work, Health and Wellbeing at the World Economic Forum and co-chairs the International Occupational Medicine Society Collaborative (IOMSC), a WHO collaborating Centre comprised of 47 National OH Societies, representing 70% of the world’s workers. He is a member of the UK National Wellbeing Forum and sits on the NHS Expert Advisory Group for employee health and wellbeing and the Industrial Injuries Advisory Council (IIAC) for UK government department of work and pensions. Richard recently joined the Global Wellbeing Advisory Board at Champion Health, is an associate with RAND Europe and Cognacity (Mental Health and Performance) consultancy. A past-President of both Faculty and Society of Occupational Medicine, he is a Fellow of the Royal College of Physicians (London and Edinburgh), the American College of Occupational and Environmental Medicine and a Senior Founding Fellow of the Faculty of Medical Leadership and Management. Richard is a visiting professor of Health, Work and Organizations at the University of Surrey and honorary professorial fellow of International Business and Health, University of Nottingham. His specialist interests include leadership, health, work and organisations, and work-related mental health.

Mijn naam is Pieter Hoekstra (61). In 1984 ontmoette ik VIKTOR FRANKL in Trans II op de Uithof in Utrecht. Deze ontmoeting is zowel persoonlijk als in de helpende relaties voor mij sterk bepalend gebleken. Net als velen van u blijk ik eindeloos nieuwsgierig. Daarom studeerde ik psychologie in o.a. Wenen, verder aan het Nederlandse Instituut voor Logotherapie en Existentiële Analyse en psychodiagnostiek in Nijmegen; studeerde af in Naturopath Medicines, Kolkata, India. Eerder behaalde ik het doctoraal examen theologie in Utrecht en het kerkelijk examen (NH). In 2017 startte ik na vele jaren opnieuw de opleiding in de lijn van Viktor Frankl in Nederland en Vlaanderen. Met NILEA waren we hiermee eerder van 1989-2004 actief. Onze maandelijkse studieweekenden houden we in de sfeervolle Middeleeuwse Abdij van Postel (B). Door de tijdig opgezette digitale leeromgeving hebben we tijdens deze Corona-tijd met een steile leercurve volwaardig kunnen doorwerken. Onder het mom 'never waste a good crisis' bleken we daarmee versneld in staat meer ondersteuning te bieden aan onze collegae (i.o.) in Turkije, Malta, India en naar we hopen in de toekomst in Suriname. Nationaal en internationaal heb ik verschillende bestuurlijke functies bekleed in de Logotherapie-wereld; verscheidene publicaties geleverd en geef ik lezingen over Frankl en de Logotherapie. Naast de andere activiteiten voer ik een vrijgevestigde praktijk.

Lammert Kamphuis is een bekende filosoof, bestsellerauteur en spreker. Het is zijn missie om zoveel mogelijk mensen te laten ervaren hoe filosofie ze kan helpen in het dagelijkse leven. Lammert is een veelgevraagd spreker in het bedrijfsleven, sprak meerdere malen voor volle zalen op Lowlands, is hoofddocent bij The School of Life Amsterdam en was huisfilosoof bij 5 Uur Live op RTL4. In 2018 kwam ‘Filosofie voor een weergaloos leven’ (De Bezige Bij) uit en werd al snel een bestseller. De vertaalrechten zijn inmiddels verkocht aan Duitsland, Zuid-Korea en Spanje. Nouveau noemde hem “een van de meest inspirerende sprekers van het moment.”

Sinds 3 jaar met veel plezier directeur bij de NVAB. Er is veel te doen, een bruisende vereniging is cruciaal voor het vak van bedrijfsarts. Kom zelf uit de econometrie, na studie en promotie altijd in de sociale zekerheid gewerkt.

Na 17 jaar als bedrijfsarts voor ArboNed te hebben gewerkt, heb ik 6 jaar geleden de overstap naar de Arbeidsinspectie gemaakt. We hebben zowel reactief werk (o.b.v. meldingen) als actief werk (o.b.v. risico-inschatting). Een belangrijk speerpunt in mijn huidige werk is: Preventie van beroepsziekten. Hierbij ondersteun ik b.v. specifieke (sector) programma’s, maar ook werk ik in een samenwerkingsproject met de NVAB, waarin we elkaar willen versterken bij de preventie van beroepsziekten.

Na het afronden van mijn opleidingen in de sociologie en gezondheidswetenschappen ben ik aan de slag gegaan als onderzoeker bij het RIVM op het thema arbeid en gezondheid. Momenteel werk ik aan mijn promotieonderzoek over het stimuleren van de uitvoering van preventieve taken door bedrijfsartsen.

Als psychiater werkte ik 9 jaar op een PAAZ afdeling van een algemeen ziekenhuis. Daar werden dikwijls verslaafde patiënten voor een detox opgenomen. Het bijzondere was, in mijn ogen, dat velen binnen 1 jaar al weer terugkwamen, weer voor een detox. De verslavingszorg is niet adequaat georganiseerd want richt zich vooral op korte behandelingen, terwijl het een chronische ziekte betreft. Ik ben me gaan richten op een nieuwe behandeling van alcoholverslaving met monitoring van nuchterheid. Bedrijfsartsen hebben vaak moeite met deze werknemers maar er bestaan nu mogelijkheden om veilige arbeidsdeelname te combineren met een verslavingsbehandeling. Ik vertel u er graag meer over.

Al flink wat jaren betrokken bij de werkende mens. Meepuzzelen met de uitdagingen die de combinatie werken en leven met zich meebrengt. Dit vanuit diverse rollen en verantwoordelijkheden. Vanaf 2005 ben ik werkzaam als zelfstandig gevestigd arbeidsdeskundige. Met name in verzuimbegeleiding bij (eigen risicodragende) werkgevers. Met een vaste bedrijfsarts heb ik een bijzondere samenwerking die zijn vruchten afwerpt. Met name als gaat om korte lijnen, efficiënt begeleiden, eigen regie/ verantwoording laten daar waar het hoort. Na 12 jaren voorzitter platform zelfstandige arbeidsdeskundigen ben ik in 2021 toegetreden tot het hoofdbestuur NVvA.

Al zolang ik weet ben ik een zorgzame persoon. Dat uit zich in mijn opleidingen en in mijn arbeidsverleden. Functies die gericht zijn op het adviseren, begeleiden en ondersteunen van mensen die het wensen of nodig hebben, met raad en daad in volle vertrouwen bijstaan en doorgaan waar anderen misschien opgeven met een out of de box mentaliteit.

Mijn 2e stage tijdens mijn opleiding SPH was bij Visio, de passie voor deze doelgroep is nooit voorbij gegaan. Vrijwel direct na mijn afstuderen ben ik er gaan werken en nooit meer weggegaan… nu inmiddels bijna 25 jaar! Als adviseur arbeid en jobcoach begeleid ik mensen met een visuele (en meervoudige) beperking op de arbeidsmarkt. Het bieden van ondersteuning bij arbeidsrevalidatie, arbeidsreintegratie spoor 1 en spoor 2, en arbeidstoeleiding ( modulaire diensten, Werkfittrajecten en naarwerktrajecten voor het UWV). Daarnaast houd ik me bezig met het opzetten en geven van trainingen voor jongeren met een visuele beperking.

Zelfstandig bedrijfsarts sinds 1993, praktijkopleider, NVAB Bestuur, CNN, IOMSC bestuur. Werkzaam in Nederland en buitenland. Bedrijfsarts is het mooiste medische beroep. Preventie kan nog veel meer toegepast worden. Doel IOMSC: Iedere werknemer in de wereld: goede, gezonde en veilige werkomgeving. Naast bedrijfsarts actief in IPPNW, preventie tegen gebruik kernwapens vanuit medische invalshoek.

Het is prachtig om het werkveld van de bedrijfsarts van meerdere kanten te mogen belichten. Met de ‘poten in de klei’ in de spreekkamer en op de werkvloer, in de directie van een middelgrote arbodienst en in het bestuur van onze beroepsvereniging. We hebben de komende tijd met elkaar nog een stevig gesprek over rolopvatting en positionering te voeren. Daar zet ik graag mijn tanden in.

Haitze doet onderzoek naar duurzame inzetbaarheid van werknemers, het betrekken van naasten bij re-integratie en het ontwikkelen van praktische tools voor werknemers en professionals. Hij ontwikkelde samen met collega's de e-learning en naslagwerk “Betrekken van naasten bij arbeids-reintegratie” voor sociaal geneeskundigen. Tevens ontwikkelde hij de DIPI-training, waarin bedrijfsartsen leren rekening te houden met de gezondheidsvaardigheden en ziektepercepties van zieke werknemers. Als docent is hij betrokken bij academisering van huisarts- en bedrijfsgeneeskunde.

Ik ben advocaat en eigenaar van WVO Advocaten in Loenen. Mijn specialisatie ligt in het Arbeidsrecht en Gezondheidsrecht waarin ik mij specifiek bezig houd met alles wat met arbeidsomstandigheden en arbeidsongeschiktheid te maken heeft. Met mijn jarenlange ervaring met complexe verzuimkwesties adviseer ik zowel in individuele zaken als op beleidsniveau. Daarnaast sta ik bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen bij in tuchtzaken.