10 juli 2023
Deze vraag heeft betrekking op de toerekeningsvatbaarheid van de werknemer op het moment van ‘de agressie’. Het is geen taak van de bedrijfsarts zich hierover uit te laten. Hij zal overigens ook niet over de benodigde deskundigheid beschikken om dit te doen. De bedrijfsarts beperkt zich tot beoordeling van arbeidsgeschiktheid en eventueel noodzakelijke hulp en begeleiding van de werknemer in kwestie.
Indien de werkgever deze vraag beantwoord wil zien, dient hij zich te wenden tot een onafhankelijk arts met specifieke deskundigheid op dit gebied.
Ook interessant
●
Privacy & Gegevensbescherming, Vakinhoudelijk
Een werknemer heeft tijdens het spreekuur een ernstig dreigement geuit. Mag ik mijn beroepsgeheim doorbreken?
FAQ
●
Praktijkvoering, Privacy & Gegevensbescherming
Is een machtiging van werknemer nodig wanneer de arbodienst wordt overgenomen door een andere arbodienst?
FAQ