Terug

BG-dagen | Donderdag 21 mei 2026

Bekijk hier het programma voor de eerste dag van de BG-dagen 2026.

Voor deelname aan beide dagen krijg je 12 accreditatiepunten. De accreditatiepunten worden zo snel mogelijk na het congres door de congresorganisatie verwerkt.

Dag 1 | Veerkracht

Werk en gezondheid staan midden in een wereld vol veranderingen. Van klimaat en technologie tot maatschappelijke spanningen: ontwikkelingen beïnvloeden hoe mensen werken en hoe gezond ze blijven. Op deze dag staat veerkracht centraal. Wat betekent weerbaarheid voor werkenden, organisaties en onze samenleving? En welke rol heeft een bedrijfsarts hierin? We verkennen hoe je als sociaal geneeskundige bijdraagt aan gezonde werkomstandigheden, duurzame inzetbaarheid en het versterken van veerkracht – van individu tot organisatie.

6 accreditatiepunten per dag zijn aangevraagd.

Programma donderdag 21 mei – Veerkracht

Ochtendprogramma | Plenaire zaal | 09.30 – 13.10 uur

Wanneer beschikbaar, worden presentaties in het programma toegevoegd. Je herkent downloadbare presentaties aan de streep onder de titel.

09.30	Opening
	Door dr. Bertho Nieboer, gynaecoloog (pijler Complexe Benigne Gynaecologie), afdeling Gynaecologie en Verloskunde RadboudUMC, dagvoorzitter en Herman Spanjaard, voorzitter CNN
09.40	Presentatie door voorzitter of directeur NVAB
10.00	Het antwoord op stress, klimaatverandering en alles ertussenin: weerbaarheid en veerkracht
	Lynn Berger, correspondent Zorg bij De Correspondent

10.35	Vertoning van 3 filmpjes van onderzoekers met daarna mogelijkheid tot het stellen van vragen
	Ingeleid door dr. Bertho Nieboer, dagvoorzitter
10.50	Korte introductie door De Jonge Bedrijfsarts
	Drs. Juliën Rezek, voorzitter bij De Jonge Bedrijfsarts
10.55	Pauze en mogelijkheid voor het bezoeken van posters en de informatiemarkt
	Tevens de mogelijkheid voor het online bekijken van posterpresentaties
11.25	Beweegsessie
11.30	Patiënt op losse schroeven: kantelpunten in een wankele wereld
	Dr. Sanne Gijzel, specialist Ouderengeneeskunde bij Cordaan
	Soms gebeuren onverwachte dingen in de gezondheid van onze patiënten. En lijkt een depressie of burn-out uit de lucht te vallen. Eenmaal ziek is het moeilijk terugkomen. De patiënt is het kantelpunt voorbij. Dit fenomeen zie je meer in onze wereld. Denk aan ecosystemen, sociale- of financiële systemen en het klimaatsysteem. Kantelingen lijken onvoorspelbaar, maar zijn dat niet. Vlak ervoor wordt het systeem instabiel. Een klein duwtje kan dan grote gevolgen hebben. Uit onderzoek blijkt dat instabiliteit een indicator is van afnemende veerkracht. We weten ook: alle systemen zijn met elkaar verbonden. Het ene systeem is in het andere ingebed. De organen in ons lichaam werken nauw samen om gezondheidsstressoren op te vangen. De veerkracht van een werkende is onderhevig aan de dynamiek in de organisatie. En ook natuur, samenleving en klimaat beïnvloeden onze veerkracht. Wie dat doorziet, kan beter handelen bij ziekte en deze zelfs voorkomen
12.05	Paneldiscussie met Lynn Berger, Sanne Gijzel, Ignaas Devisch en nieuwe voorzitter NVAB.
	Geleid door dr. Bertho Nieboer – dagvoorzitter
12.25	Uitreiking van de Ramazzini prijs door Bart Dollekens, bestuurslid NVAB
12.40	Afsluiting ochtend
	Dr. Bertho Nieboer, dagvoorzitter

12.45 uur: Lunch en mogelijkheid voor het bezoeken van posters en de informatiemarkt

Middagprogramma | 13.45 – 17.35 uur

13.45 – 14.45 – 1^e ronde parallelsessies 1 t/m 12 – subzalen

sessie 1 loopt door in de tweede ronde, de sessies 2 t/m 5 worden hybride aangeboden

1.	Van persoonlijkheidsstoornissen naar persoonlijke kwaliteiten (verdiepend)
	Peter Coffeng, trainer/adviseur en bedrijfsarts NP, Nina Silverster, NPI, Mentrum en Spoedeisende Psychiatrie, Arkin Amsterdam en Thijs van ’t Hullenaar, verzekeringsarts bij het UWV
	Hoe vertaal je de complexiteit van persoonlijkheidsstoornissen naar concrete belastbaarheid en kansen in werk? In deze interactieve workshop delen een psychiater, bedrijfsarts en verzekeringsarts hun expertise. Aan de hand van casuïstiek leer je belemmeringen én mogelijkheden te benoemen—voor begrip bij werkgevers en toegevoegde waarde voor cliënten. Praktisch, evidence-based en met ruimte voor jouw ervaringen!
2.	Herwinnen van veerkracht door afbouw psychofarmaca (hybride)
	Tessa de Vos MSc, apotheker bij De Afbouw Apotheker
	Het veilig afbouwen van psychofarmaca blijk in de praktijk vaak veel meer voeten in de aarde te hebben dan op voorhand verwacht wordt. Hoge doseringen, langdurig gebruik en de bijkomende spanning vanuit wellicht eerder mislukte afbouwpogingen of een angst voor terugval. Toch starten jaarlijks tal van mensen dapper aan dit proces: het hervinden van eigen veerkracht zonder deze medicatie. Wat soms nog achter blijft is de erkenning van de ontwenningsklachten waar men in een dergelijk proces mee geconfronteerd wordt en wat dit doet met iemands draagkracht en inzetbaarheid. Weten waar het brein en de mens op zo’n moment doorheen gaan en daarin kunnen ondersteunen maakt voor veel mensen met een afbouwwens een wereld van verschil in de kans op een duurzame afbouw, een terugkeer in betere slaap, meer helderheid en focus.
3.	De kunst van slaap bij verzuim (hybride)
	Drs. Cyntha Boogaart, psycholoog (MSc), slaapexpert bij Sleepmasters
	Slaapproblemen zijn een veelgehoorde klacht in de spreekkamer van de arboprofessional. Toch worden slaapproblemen in verzuimtrajecten vaak laat of impliciet besproken, vanuit de overtuiging dat slaap vanzelf verbetert als de hoofdklacht wordt aangepakt. Maar wat als we het omdraaien? Slaap als fundament voor herstel gaan zien. Zonder slaap geen herstel, zonder herstel geen belastbaarheid. Slaapproblemen kunnen ook parallel aan andere klachten zeer effectief behandeld worden. Om inzicht in de slaapproblemen van cliënten te krijgen en advies op maat te kunnen geven, leert Cyntha Bogaart je tijdens deze workshop de kunst van slaap. Zo leggen we een mooie basis voor een herstellende slaap van je cliënten…en misschien ook wel voor jezelf?
4.	Werk & Ouderschap in de eerste 1000 dagen – Van kinderwens tot werkhervatting: signaleren, voorkomen en begeleiden als bedrijfsarts (hybride)
	Dr. Roseriet Beijer, associate professor bij de Radboud Universiteit, dr. Judith Blaauw, bedrijfsarts bij ArdoSZ, dr. Lobke Moolenaar, AIOS bedrijfsgeneeskunde bij MKbasics en gynaecoloog
	De periode rond zwangerschap en geboorte is een medisch, psychologisch en arbeidsmatig kantelpunt. In deze sessie ontdek je waarom de eerste 1000 dagen zo bepalend zijn voor de gezondheid van kind en ouders, én voor duurzame inzetbaarheid op het werk. We starten met een korte verkenning van preconceptie en zwangerschap, en zoomen vervolgens in op de postpartum fase en de terugkeer naar werk. Je krijgt inzicht in wat er speelt voor moeders en vaders, belangrijke stressfactoren, zwangerschapsdiscriminatie en concrete aandachtspunten voor het postpartum consult. Tot slot verkennen we hoe je ouderschap en preventieve risicoherkenning structureel op de agenda van werkgevers krijgt.
5.	Preventie door predictie: wearable sensoren op de werkplek – persoonlijke preventie door middel van op het lichaam gedragen sensoren (hybride)
	Dr. John Bolte, lector Smart Sensor Systems bij de Haagse Hogeschool
	In werkomgevingen zijn er diverse blootstellingen aan biologische, chemische en fysische agentia waarvan de blootstelling op de korte of lange termijn tot negatieve gezondheidseffecten kan leiden. Door het beschikbaar komen van betaalbare, kleine, lichte en daarmee op het lichaam draagbare sensoren, zogenaamde wearables, kunnen deze blootstellingen en ook fysiologisch parameters in kaart gebracht worden. Deze wearables worden gebruikt in preventie als early warning systeem of om werkprotocollen bij te stellen. Ook kan een blootstellings-effectrelatie worden bepaald door de blootstellingshistorie te correleren met tijdsreeksen van zelfgerapporteerde gezondheidseffecten of objectief gemeten fysiologische parameters. De volgende stap is om met behulp van datascience modellen dergelijke metingen te gebruiken in persoonlijke predictiemodellen zodat er automatisch persoonlijk alarm en gedragsadvies bij kenmerkende patronen in metingen van blootstelling of lichaamsparameters gegeven kunnen worden, en acuut ongezonde werksituaties of ziekte op lange termijn te voorkomen. Deze presentatie behandelt wearables, blootstellingshistorie, predictiemodellen, wetgeving, risicocommunicatie, preventie.
6.	Veerkracht met regie: persoonlijk leiderschap voor de bedrijfsarts – Op koers blijven in gesprekken, verwachtingen hanteren en professioneel positioneren met praktische TA-handvatten
	Mascha de Ridder, teamcoach, trainer, procesbegeleider bij maschaderidder.nl en Remko Heukels, trainer en teamcoach bij LAD/Heukels Teamcoaching en Training
	Bedrijfsartsen staan dagelijks onder druk van tegenstrijdige verwachtingen, emotionele lading en tijd. In twee interactieve workshops van 50 minuten verkennen we veerkracht als persoonlijk leiderschap: op koers blijven, spanning hanteren en meebewegen zonder jezelf kwijt te raken. We werken met herkenbare praktijksituaties en kernconcepten uit de transactionele analyse als helder, concreet kader. De focus ligt op directe toepasbaarheid in gesprekken, positionering en besluitvorming. De opzet is ervaringsgericht en interactief; voorbereiding is niet nodig.
7.	Leren bewust samenwerken aan preventie – Ontwikkeling van een bij- en nascholing voor bedrijfsartsen op het gebied van preventie
	Dr. Femke Abma, senior onderzoeker/projectleider bij het RIVM, dr. Suzanne Orhan Pees, onderzoeker Arbeid & Gezondheid bij het RIVM
	In de workshop gaan we met de deelnemers in gesprek over preventie van werkgerelateerde klachten en zullen we de aanwezigen vertellen over de bij- en nascholing voor bedrijfsartsen die we hierover ontwikkeld hebben. Centraal in de scholing staat een peer-coaching interventie, waarin bedrijfsartsen samen met hun praktijkgroep de uitvoering van preventieve taken in de praktijk onder de loep nemen, belemmeringen identificeren en deze omzetten in een concreet actieplan. Deze praktijkgroep kan bijvoorbeeld een ICT-groep zijn, maar ook een praktijkopleider met AIOS of een visitatie-groep. We vertellen over de inhoud en gaan met deelnemers aan de slag met een oefening uit het onderwijs.
8.	Veerkracht in de praktijk – Reflectie en energie voor bedrijfsartsen
	Fleur van den Heuvel-Meerman MA, moderator en procesbegeleider, eigenaar Retail CSR Consultancy
	Bedrijfsartsen balanceren dagelijks tussen zorg, beleid en prestatie. Rollen die elkaar soms versterken, maar ook kunnen botsen. Dat vraagt veerkracht. In deze interactieve workshop reflecteren deelnemers op hun eigen energiebronnen en energielekken. We kijken niet alleen naar het individu, maar ook naar het systeem waarin de bedrijfsarts werkt. Wat ligt binnen je invloed? En welke kleine stap kun je morgen al zetten? De sessie combineert een korte live veerkracht-scan met duo-gesprekken en een gezamenlijke invloedsradar. Praktisch, herkenbaar en direct toepasbaar.
9.	Improvisatie als tool voor veerkracht en inclusiviteit
	Wouter Hollander, eigenaar Theatersport Den Haag en Gijs Kummeling, bedrijfsarts en theatermaker
	In deze interactieve workshop ontdekken deelnemers hoe improvisatie helpt om veerkrachtig te blijven in een dynamische en soms stressvolle werkomgeving. Met korte, laagdrempelige improvisatie-oefeningen ervaren zij hoe associëren, accepteren en loslaten bijdragen aan stresspreventie en mentale flexibiliteit. De speelse werkvormen laten direct voelen wat inclusieve samenwerking inhoudt: hoe je elkaar versterkt, verschillen benut en ruimte maakt voor ieders stem. Zonder toneelervaring, mét veel energie en veiligheid. Improvisatie maakt zichtbaar hoe kleine keuzes in gedrag en houding grote impact hebben op samenwerking en werkplezier. Resultaat: meer vertrouwen, betere samenwerking en praktische vaardigheden die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
10.	Op je gezondheid?
	Thamar Heemstra, beleidsadviseur bij Samenwerkende Gezondheidsfondsen en Maddy Blokland, adviseur Alcohol, Drugs, Medicijnen en Werk bij Trimbos Instituut
	We weten dat het drinken van alcohol schadelijk is. En dat het een lastig onderwerp is om bespreekbaar te maken. Denk aan situaties in de spreekkamer, binnen organisaties of met collega’s en vrienden. Wat maakt dat dit ongemakkelijk is? In deze interactieve sessie krijg je informatie en handvatten die jou gaan helpen! Na deze sessie: • ben je geïnformeerd over de nieuwste feiten en cijfers over alcoholgebruik van werkenden en alcoholschade voor bedrijven en over de uitkomsten van een onderzoek over vroeg-signalering alcoholproblematiek door bedrijfsartsen (2025). • heb je a.d.h.v. een gesprekskaart geoefend om op een laagdrempelige, niet-oordelende manier alcoholgebruik bespreekbaar te maken. • heb je met collega’s gesproken over jouw preventieve rol als het gaat over alcoholgebruik van medewerkers • krijg je de gesprekskaart, de ADM-werkwijzer en het magazine ’proosten doen we samen’ mee naar huis om het gesprek voort te zetten.
11.	Samenwerken met generatieve AI – Bepaal als bedrijfsarts wat verantwoord, waardevol en werkbaar is in jouw praktijk
	Mark Droogers, bedrijfsarts, opleider en voorzitter van de NVAB Commissie Digitalisering
	Generatieve AI wordt in rap tempo opgepakt in de bedrijfsgeneeskundige praktijk. Tegelijkertijd lijkt het nog op een deels zelfrijdende auto, waarvan niemand precies weet hoe autonoom hij is. Er is nog geen breed gedragen keurmerk voor veilige en verantwoorde auto’s. Geen duidelijke wegenkaart. En een rijbewijs voor professioneel gebruik ontbreekt. Toch rijden we al. De Commissie Digitalisering van de NVAB werkt aan kaders die richting geven aan wat veilig, verantwoord en professioneel is: voorwaarden voor gebruik, vaardigheden van de arts en toetsing van producten. In deze sessie neemt Mark je mee in het werk van de commissie. Interactief, het is voor ons een klankbord sessie. Daarbij maakt hij gebruik van zijn ervaringen als bedrijfsarts die met AI werkt. Hij laat onder andere zien hoe een ‘cobot-constitution’ je samenwerking met een LLM drastisch kan verbeteren. Hoe je samen kunt werken aan versnelling, in plaats van efficiëntie en vervanging.
12.	Perimenopauze en werk: het gemiste signaal in de spreekkamer – Van stresslabel naar regie op gezondheid en inzetbaarheid
	Dr. Ghiselle Panneflek, huisarts
	Als huisarts zie ik de signalen vaak jaren vóórdat vrouwen bij de bedrijfsarts komen en juist daar ligt een enorme preventieve kans. Perimenopauze wordt vaak gemist of ten onrechte geduid als stress of burn-out, met grote gevolgen voor functioneren, werkvermogen en verzuim. Vanuit mijn ervaring als huisarts, leefstijlarts en hormoonexpert introduceer ik Conscious Perimenopause™: een integrale benadering waarin hormonale kennis, HST, leefstijl en consultvoering samenkomen. Deze sessie biedt bedrijfsartsen praktische handvatten om perimenopauzale signalen tijdig te herkennen, bespreekbaar te maken en samen met werkenden regie te voeren op gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Conscious Perimenopause™ verbindt medische precisie met aandacht voor levensfase, context en betekenis.

14.45 – 15.00 uur Pauze en wissel van de zalen

15.00 – 16.00 – 2^e ronde parallelsessies 2 t/m 12 – subzalen

sessie 1 loopt door in de tweede ronde, de sessies 2 t/m 5 worden hybride aangeboden

16.00 – 16.25 uur Pauze en mogelijkheid voor het bezoeken van posters en de informatiemarkt

16.25 – 17.30 – Vervolg middagprogramma | Plenaire zaal

16.25	Beweegsessie
16.30	Mensen en systemen: tussen complexiteit en casuïstiek
	Prof. dr. Ignaas Devisch, hoogleraar medische filosofie & ethiek aan de Universiteit Gent, vakgroep public health & primary care
	Elke tijd hanteert een eigen idioom en de historische verschuivingen ervan leggen bloot hoe we veranderend naar onszelf en naar de wereld kijken. Zo duiken na Covid-19 het begrip veerkracht (resilience) en complexiteit overal op terwijl we het twintig jaar terug vooral over empowerment hadden en de wereld toen mogelijk niet minder complex was. Die gewijzigde terminologie is mogelijk het symptoom van een aan de gang zijnde paradigmawissel die we verder moeten verkennen. Vanuit die analyse verken ik vervolgens het spanningsveld tussen (medische) wetenschap – die de neiging heeft tot complexiteitsreductie en daartoe onder meer labels aanwendt – versus de casuïstiek die altijd complexer is dan de labels ons voorhouden. Medische wetenschap gaat dus niet alleen om wat we weten maar ook om wat we niet weten. De erkenning van de grenzen van onze medische kennis zou een eerste stap kunnen zijn richting een betere oriëntatie in de leefwereld anno 2026.
17.05	Uitreiking beste posterpresentatie van de dag Door prof. dr. Frederieke Schaafsma, bijzonder hoogleraar arbeids- en bedrijfsgeneeskunde en bedrijfsarts, afdeling Public & Occupational Health, Amsterdam UMC
17.15	De dag door jullie ogen – improvisatie over veerkracht en inclusie
	Wouter Hollander, eigenaar Theatersport Den Haag en Gijs Kummeling, bedrijfsarts en theatermaker.
17.35	Borrel, afmelden congresbalie en einde livestream
	Afmelden congresbalie tot 18.30 uur en invullen algemene evaluatie door deelnemers die 1 dag fysiek deelnemen