Wekelijks publiceert Medisch Contact een inhoudelijk artikel van een KNMG Federatiepartner. Met in deze editie onze bijdrage over het project PGO.
Met het ZonMw-project ‘PGO en werk’ wil de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) de basis leggen om gezondheidsinformatie van de bedrijfsarts te ontsluiten in de persoonlijke gezondheidsomgeving (pgo) van de werkende. Projectleider Dunja Dreesens en betrokken bedrijfsarts Cindy Vorselman vertellen over hun ervaringen en plannen. ‘De gehele zorg heeft hier iets aan.’
Op 1 mei 2025 zijn we gestart met het project en het loopt tot in 2027’, vertelt Dunja Dreesens, projectleider vanuit de NVAB. Het richt zich op twee belangrijke eerste stappen: het inventariseren van de technische mogelijkheden en testen, en het ontwikkelen van de leidraad Dossiervoering. ‘Lukt het om dit technisch mogelijk te maken en zo ja, wat vinden de betrokken partijen er dan van?’ vat Dreesens het samen. ‘Daarnaast betekent informatie ontsluiten voor de pgo ook het maken van afspraken over eenduidige verslaglegging in het bedrijfsgeneeskundig dossier. Wat zijn de must-haves en wat de nice-to-haves?’
De NVAB vroeg het project aan bij ZonMw, samen met Patiëntenfederatie Nederland en Stichting MedMij. Die laatste ziet toe op de Nederlandse standaard voor het veilig uitwisselen van medische gegevens tussen zorggebruikers en zorgaanbieders. ‘De Patiëntenfederatie is de aanjager van de pgo (geweest). De bedoeling is dat de patiënt al diens medische informatie op één plek kan verzamelen en desgewenst kan delen met artsen. We vinden het belangrijk dat mensen ook over hun gegevens uit het bedrijfsgeneeskundig dossier in de pgo kunnen beschikken.’
Op dit moment is informatie van de bedrijfsarts nog niet beschikbaar in de pgo. ‘De meeste arbodiensten hebben een portal waarin je kunt inloggen om toegang tot je gegevens te krijgen, maar soms wisselt je werkgever van arbodienst of jij wisselt van baan’, vertelt Dreesens. ‘Toegang tot een pgo gaat om de continuïteit van de gegevens, ongeacht waar je werkt of welke arbodienst je werkgever op dat moment heeft.’ Dat is ook belangrijk voor zzp’ers. ‘Mensen hebben hier recht op.’
