23 oktober 2023
Reguliere zorg is verzekerd en wordt vergoed door de zorgverzekeraar. Het eigen risico komt volgens de geldende afspraken voor rekening van de verzekeringsnemer.
Werkgever en werknemer maken samen afspraken over de re-integratie. Werkgever draagt in redelijkheid de kosten voor de re-integratie. Daarbij mag de werkgever rekening houden met de vergoedingen die de werknemer krijgt uit hoofde van de door de werknemer gesloten verzekering. De werkgever maakt hierover afspraken met de werknemer.
Lees meer
Ook interessant
●Praktijkvoering, Privacy & Gegevensbescherming
Is een machtiging van werknemer nodig wanneer de arbodienst wordt overgenomen door een andere arbodienst?
FAQ
●Praktijkvoering, Taakdelegatie
Valt het werk van een administratief medewerker onder taakdelegatie?
FAQ