Geplaatst 25 september 2025
Het werk van een administratief medewerker valt doorgaans niet onder taakdelegatie, maar onder
taakondersteuning. Bij taakondersteuning voert de medewerker (niet-arts) administratieve en
logistieke taken uit, zoals het opslaan van documenten of het plannen van afspraken, op instructie
van de bedrijfsarts. Deze taken zijn niet medisch van aard en de medewerker heeft dan ook geen
zelfstandige bevoegdheid om medische handelingen uit te voeren. Veelal zullen de taken conform
protocollen of werkinstructies uitgevoerd worden. De administratief medewerker moet bekwaam
zijn en de bedrijfsarts blijft eindverantwoordelijk, maar er is geen verplichting om de bekwaamheid
van de medewerker regelmatig te controleren, zoals bij taakdelegatie.
Als het secretariaat medische taken uitvoert die normaal gesproken voorbehouden zijn aan de
bedrijfsarts, is er wel sprake van taakdelegatie. In dat geval moet de bedrijfsarts regelmatig
controleren of de betreffende medewerker hiervoor bekwaam is. Zie voor de voorwaarden voor
taakdelegatie de leidraad Taakdelegatie en supervisie. Er bestaat enige overlap tussen
taakondersteuning en taakdelegatie. Een kenmerkend verschil is dat bij delegatie de gedelegeerde
een zekere discretionaire bevoegdheid heeft, en dus meer ruimte voor eigen initiatief en
interpretatie bij het uitvoeren van de taak.
NB: Functionarissen zonder eigen beroepsgeheim vallen onder het afgeleide beroepsgeheim van de
bedrijfsarts.