10 juli 2023
Deze vraag heeft betrekking op de toerekeningsvatbaarheid van de werknemer op het moment van ‘de agressie’. Het is geen taak van de bedrijfsarts zich hierover uit te laten. Hij zal overigens ook niet over de benodigde deskundigheid beschikken om dit te doen. De bedrijfsarts beperkt zich tot beoordeling van arbeidsgeschiktheid en eventueel noodzakelijke hulp en begeleiding van de werknemer in kwestie.
Indien de werkgever deze vraag beantwoord wil zien, dient hij zich te wenden tot een onafhankelijk arts met specifieke deskundigheid op dit gebied.
Ook interessant
●Praktijkvoering, Privacy & Gegevensbescherming
Is een machtiging van werknemer nodig wanneer de arbodienst wordt overgenomen door een andere arbodienst?
FAQ
●Privacy & Gegevensbescherming, Second opinion
Mag de bedrijfsarts met de werkgever delen dat er een second opinion is aangevraagd?
FAQ
●Beroepsuitoefening, Communicatie, Privacy & Gegevensbescherming
Handreiking Gegevensuitwisseling tussen psycholoog en bedrijfsarts
Werkwijzer