Geplaatst 1 december 2025
Het is niet aan de bedrijfsarts om te verklaren of de ziekteoorzaak voorafgaand aan het WAZO-verlof dezelfde ziekte is als erna, maar aan de verzekeringsarts.
Bij het bepalen van de totale verzuimduur geldt dat verzuim vóór en na het WAZO-verlof bij elkaar opgeteld wordt, op voorwaarde dat sprake is van dezelfde oorzaak van verzuim. Dit volgt uit art. 23 lid 3 Wet WIA. In dit artikel wordt een onderscheid gemaakt tussen klachten die al dan niet gerelateerd zijn aan zwangerschap/bevalling, dus al dan niet vangnet-gerelateerd zijn. In beide gevallen geldt dat – als sprake is van dezelfde oorzaak – de verzuimperiode van vóór het WAZO-verlof koppelt aan die erná.1
De vraag wie de beoordeling doet van de vraag of de ziekte veroorzaakt is door zwangerschap/bevalling wordt beantwoord in de nota die in 2004 bij behandeling van de (toen nieuwe) wetgeving naar de Tweede Kamer gegaan is:
‘Deze beoordeling wordt gedaan door de verzekeringsartsen van het UWV. Immers, indien sprake is van ziekte die samenhangt met de zwangerschap of bevalling, bestaat recht op ziekengeld. In de dagelijkse praktijk zien uitvoerende verzekeringsartsen zich regelmatig geplaatst voor deze vaak moeilijke beoordeling van de causaliteitsvraag bij arbeidsongeschiktheid in samenhang met en al dan niet veroorzaakt door zwangerschap.’
Verzekeringsartsen gebruiken hiervoor een richtlijn: ‘Zwangerschap en bevalling als oorzaak van ongeschiktheid voor haar arbeid’ (herzien 2021).
Of de ziekteperiodes vóór en direct ná het WAZO-verlof samengeteld moeten worden kan niet beantwoord worden zonder dat beantwoord wordt of er sprake is van vangnet-gerelateerdheid. Dat laatste is aan de verzekeringsarts. De vraag of er sprake is van samengeteld verzuim (‘Is er sprake van dezelfde oorzaak als voor het WAZO-verlof?’) kan daar niet los van gezien worden en vereist bovendien een beoordeling van dezelfde causaliteitsvraag.
1 Zie ook Bijlage 2 Handboek WIA (p. 123): ‘Vanaf 1 september 2005 kunnen arbeidsongeschiktheidsperioden die voorafgaan aan een WAZO-periode en die aansluiten op die WAZO-periode alleen worden samengeteld als de arbeidsongeschiktheid die direct vooraf gaat aan WAZO-verlof en aansluit op dat verlof dezelfde oorzaak heeft.’