‘Arbeid als behandeldoel en medicijn in patiëntenzorg’, met deze kop publiceerde Skipr een interview met Desiree Dona, klinisch arbeidsgeneeskundige oncologie en Ragna Hummel, directeur van directeur van re-integratiebureau Re-turn. Zij bespreken het belang van werk voor een patiënt in een medische praktijk waar nu soms zelfs nog wordt ontmoedigd zich met werk bezig te houden. “Maar werk is een lijntje naar de gezonde en sterke kant van een patiënt”, stelt Desiree Dona. Het is haar ambitie de arbeidsgerichte zorg te helpen doorontwikkelen tot domeinoverstijgende netwerkzorg voor werkende patiënten met een chronische aandoening.
De relevantie van werk, ook als je ziek bent, kan niet voldoende benadrukt worden, vindt Desiree Dona. “We denken dat we in Nederland een goed stelsel voor bedrijfsgezondheidszorg hebben. Maar voor zo’n 50 procent van de werkenden is toegang tot deze zorg niet mogelijk of is deze zorg niet toereikend.” Dat is de andere kant van de flexibilisering van de arbeidsmarkt – waarin het aantal werkenden met tijdelijke dienstverbanden en 0-urencontracten maar ook seizoensarbeiders, zzp’ers en uitzendkrachten groeit. Deze werkenden hebben minder bestaanszekerheid en beperkte of geen toegang tot bedrijfsgezondheidszorg. Bovendien zijn zzp’ers vaak niet verzekerd voor arbeidsongeschiktheid. “Daardoor is het probleem van arbeidsparticipatie bij chronische ziektes groter en urgenter geworden.”
Dat ziekte en werk samen kunnen gaan, wordt echter nog onvoldoende onderkent in de huidige medische praktijk. De nieuwe richtlijnmodule ‘arbeidsparticipatie voor medisch specialistische richtlijnen‘ die de Federatie Medisch Specialisten onlangs publiceerde, geeft alle medisch specialistische, klinische zorgverleners (beperkte) handvatten om arbeidsparticipatie te bespreken in de eigen spreekkamer.
