Vandaag besteedde de NOS aandacht aan de groeiende groep jonge artsen en zij-instromers die kiest voor een loopbaan als bedrijfsarts. Tien jaar geleden begonnen zo’n 20 mensen aan de opleiding tot bedrijfsarts, in 2024 waren dat er zo’n 140. Voorzitter van de Jonge Bedrijfsarts Friso Muntinghe en NVAB-voorzitter Boyd Thijssens delen in het nieuwsbericht hun visie over deze ontwikkeling.
Toenemende instroom na jarenlange inzet
De afgelopen jaren heeft de NVAB zich actief ingezet om de bedrijfsgeneeskunde beter zichtbaar en aantrekkelijker te maken. Die inzet werpt zijn vruchten af, ziet Boyd: “Tegenwoordig is het vak erg in trek, onder jonge artsen en zij-instromers. Er zijn best wat medisch specialisten en huisartsen die de overstap maken.”
Volgens Friso speelt ook een veranderende kijk op werk een rol. Jonge artsen hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans, iets wat binnen andere medische specialismen niet altijd vanzelfsprekend is. “Het toekomstbeeld bij beginnende geneeskundestudenten is toch vooral: snijden in het ziekenhuis,” zegt Friso. “Maar tijdens de opleiding verandert dat beeld vaak.”
Meer dan een goede werk-privébalans
De titel van het NOS-artikel luidt: ‘Meer jonge bedrijfsartsen: liever 9-tot-5-baan dan overwerken in ziekenhuis’. “Jonge mensen willen meer in hun leven dan alleen werken,” vertelt Friso. Een goede werk-privébalans is dan ook één van de redenen om voor het vak te kiezen, maar zeker niet de enige.
Veel bedrijfsartsen kiezen bewust voor het vak omdat zij impact willen maken op het werkende leven van mensen. Boyd zegt hierover: “Als je je werk goed doet, kun je het verschil maken voor een grote groep werkenden.” Het werk van een bedrijfsarts gaat namelijk veel verder dan het begeleiden van zieke werknemers. Bedrijfsartsen spelen een belangrijke rol in duurzame inzetbaarheid en het verbeteren van arbeidsomstandigheden om uitval te voorkomen. Ze kijken niet alleen naar ziekte, maar ook naar gezondheid, functioneren en werkplezier.
Richting voor de toekomst van het vak
De nieuwe koers van de NVAB sluit goed aan bij deze ontwikkeling. De vereniging zet in op preventie, maatschappelijke relevantie en een duidelijke positionering van de bedrijfsarts binnen het medische domein. Dat het aantal jonge bedrijfsartsen groeit, laat zien dat deze manier van werken aansluit bij wat jonge artsen en zij-instromers zoeken in hun loopbaan.
