De Leidraad Bedrijfsgeneeskundig advisering is gepubliceerd in de kennisbank van de NVAB. De leidraad beschrijft hoe de bedrijfsarts bij individuele begeleiding tot een zorgvuldig en toetsbaar advies komt, voor werknemer en voor werkgever. Centraal staan de eisen aan het schriftelijk advies binnen de Sociaal Medische Begeleiding (SMB): welke onderdelen daarin verplicht zijn, hoe de bedrijfsarts aandachtsgebieden en mogelijkheden formuleert, en hoe prognose, re-integratiestappen en inzet van interventies op een juiste en transparante manier worden onderbouwd.
Een belangrijk onderdeel van de leidraad is de uitwerking van het spreekuur en de Probleemanalyse bij dreigend langdurend verzuim. De leidraad geeft richting aan het beoordelen van medische én niet-medische factoren die het verzuim beïnvloeden, het opstellen van een onderbouwde Probleemanalyse, en het zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie. Het format voor de Probleemanalyse is beschikbaar als los document.
Daarnaast wordt advisering bij overige individuele verrichtingen behandelt, zoals het arbeidsomstandighedenspreekuur, PAGO/PMO en (aanstellings)keuringen. Per verrichting wordt duidelijk gemaakt wat de bedrijfsarts wel en niet met de werkgever mag delen, en onder welke voorwaarden.
Tot slot beschrijft de leidraad de zorgvuldigheids-, motiverings- en gedragsnormen die gelden voor het schriftelijk advies. Deze normen zijn gebaseerd op tuchtrechtspraak, het Professioneel Statuut en de Beroepscode, en helpen bedrijfsartsen om adviezen logisch onderbouwd, helder geformuleerd en professioneel te verantwoorden.
