Het kabinet wil het advies van de bedrijfsarts leidend maken bij de RIV-toets. Afgelopen vrijdag werd bekend dat een wetsvoorstel hierover is voorgelegd aan de Raad van State. Als dit voorstel wordt aangenomen, vervalt de toets van de verzekeringsarts op de begeleiding van de bedrijfsarts. Wij vinden dit een positieve ontwikkeling. Het draagt bij aan het zoveel mogelijk wegnemen van onzekerheid tijdens de eerste twee jaar van ziekmelding over mogelijke sancties en kan helpen de samenwerking tussen de verzekerings- en de bedrijfsarts te verbeteren.
Onzekerheid wegnemen
In de huidige situatie kan het UWV de loondoorbetalingsverplichting verlengen met maximaal 52 weken, indien de verzekeringsarts bij de RIV-toets anders oordeelt over de belastbaarheid van en gegeven adviezen aan werknemer dan de bedrijfsarts. Dit brengt een grote onzekerheid met zich mee voor werkgevers en medewerkers. Want ondanks het opvolgen van de adviezen van de bedrijfsarts, kan achteraf een loonsanctie worden opgelegd. We zijn dan ook blij met dit wetsvoorstel. Het past bij de professionele rol van de bedrijfsarts – die op basis van de geldende richtlijnen adviseert – dat partijen kunnen varen op diens oordeel ten aanzien van de noodzakelijke re-integratie-inspanningen. Er zijn mogelijkheden om eventuele twijfel over de juistheid van de adviezen te ondervangen. Werkgever en werknemer kunnen bij het UWV een deskundigenoordeel aanvragen. Daarnaast kan de werknemer een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts.
Samenwerking
De maatregel ligt opnieuw op tafel na eerdere pogingen om de RIV-toets te vereenvoudigen. In september stond deze ook in de Miljoenenennota 2026. Het vervallen van de toets neemt een belangrijke drempel weg voor overleg tussen bedrijfsartsen en verzekeringsartsen. Dat biedt meer ruimte voor samenwerking en wederzijds begrip.
Duidelijke rollen
Voor ons staat de gezondheid van de werkende voorop. Veranderingen in het stelsel mogen niet ten koste gaan van de kwaliteit van de begeleiding bij ziekte. Daarom is het belangrijk dat de rolverdeling helder blijft:
- De bedrijfsarts is verantwoordelijk voor arbeidsgerelateerde zorg en begeleiding bij verzuim,
- De verzekeringsarts is verantwoordelijk sociaal-medische beoordeling.
Deze rollen vullen elkaar aan en zijn niet onderling uitwisselbaar.
Uitval voorkomen
De beste manier om de druk op de WIA en de verzekeringsartsen bij het UWV te verminderen, is voorkomen dat mensen uitvallen. De sleutel daarvoor ligt op de werkvloer. In de praktijk zien wij dat de Wet verbetering poortwachter strikt wordt gehandhaafd, terwijl de handhaving op de Arbowet nog achterblijft. Daardoor ligt de nadruk nog te veel op handelen ná uitval. Wat ons betreft is naleving van de Arbowet niet vrijblijvend. Zolang handhaving achterblijf, blijft preventie te vaak een papieren ideaal.
