De leidraad Bedrijfsgeneeskundige advisering beschrijft de basis van het werk van de bedrijfsarts en de a(n)ios in de bedrijfsgeneeskunde op het gebied van individuele begeleiding. De leidraad benoemt de randvoorwaarden voor verzuimbegeleiding, preventieve spreekuren, het PAGO en keuringen. Bovendien bevat het document aandachtspunten en normen voor schriftelijke advisering en worden er aanbevelingen voor overige, niet-reguliere adviesverzoeken gegeven. Daarnaast vind je in de leidraad en als los document hieronder ook een nieuw, door de NVAB volledig aan de huidige privacy vereisten bijgewerkt format voor de probleemanalyse.
Een belangrijk onderdeel van de leidraad is de uitwerking van het spreekuur en de Probleemanalyse bij dreigend langdurend verzuim. De leidraad geeft richting aan het beoordelen van medische én niet-medische factoren die het verzuim beïnvloeden, het opstellen van een onderbouwde Probleemanalyse, en het zorgvuldig omgaan met gevoelige informatie.
De bedrijfsarts is een onafhankelijk specialist op het gebied van arbeid en gezondheid met wettelijke taken zoals verzuimbegeleiding, arbeidsomstandighedenspreekuren, PAGO en aanstellingskeuringen. Ook het melden van beroepsziekten, werkplekbezoeken en advisering over de RI&E behoren tot het takenpakket. Deze werkzaamheden zijn vastgelegd in het basiscontract arbodienstverlening tussen werkgever en arbodienst of bedrijfsarts. Vanuit deze rollen geeft de bedrijfsarts adviezen aan werkgever en werknemer over belastbaarheid, re-integratiemogelijkheden en vervolgstappen. Deze adviezen worden doorgaans schriftelijk verstrekt aan beide partijen. De inhoud en vorm van deze advisering volgen de Wet verbetering poortwachter en de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar.
Met de invoering van deze leidraad vervallen de eerdere NVAB-standpunten Versnelde Medische Beoordeling door bedrijfsartsen (1995) en Claimbeoordeling (2005).