22e TBV Congres | Uitval door moeheid: van signaleren tot systeemaanpak | 11 maart 2026
Moeheid is een van de meest voorkomende klachten in de spreekkamer van bedrijfs- en verzekeringsartsen. De onderliggende oorzaken zijn divers en variëren van werkgerelateerde belasting tot medische aandoeningen en post-infectieuze syndromen. Het herkennen van relevante signalen en het zorgvuldig duiden van verschillende typen vermoeidheidsklachten vraagt daarom om actuele kennis en een breed, genuanceerd perspectief.
Tijdens het 22e TBV-congres verdiep je je in recente ontwikkelingen rondom vermoeidheid in de beroepspraktijk. Je krijgt handvatten voor diagnostiek, begeleiding, preventie en samenwerking binnen de keten. Daarbij wordt aandacht besteed aan verschillende presentations of fatigue, waaronder burn-out, met nadruk op een juiste afbakening, actuele richtlijnen en het voorkomen van iatrogene schade. Ook wordt ingegaan op post-infectieuze klachtenprofielen, zoals bij Long COVID en andere PAIS, en wat dit betekent voor werkbelasting en herstelbegeleiding.
Het congres biedt je een praktisch toepasbaar overzicht van relevante inzichten, zonder aannames over oorzakelijkheid of behandelvoorkeuren — met als doel betere, veiligere en zorgvuldige ondersteuning van werkenden met complexe vermoeidheidsklachten.
Wat leer je?
- Een overzicht van de nieuwste wetenschappelijke inzichten over burn-out, werkcultuur, subjectieve gezondheidsproblemen en PAIS
- Praktische handvatten voor signalering, diagnostiek en preventie
- Strategieën om effectief samen te werken met werkgevers, HR en andere zorgprofessionals
- Methoden om je advisering sterker te onderbouwen richting UWV en juridische trajecten
- Reflectie en training op je eigen mentale weerbaarheid
Voor wie?
Dit congres is bedoeld voor bedrijfs- en verzekeringsartsen die hun kennis over psychosociale arbeidsbelasting willen verdiepen. Het is relevant voor iedere arts die in de dagelijkse praktijk te maken krijgt met klachten rond moeheid, burn-out, stress of werkdruk, en die zoekt naar handvatten om werknemers én werkgevers beter te begeleiden.
