Onze belangrijkste taken zijn:
- Werknemers begeleiden en adviseren bij ziekte of het voorkomen daarvan.
- Werknemers via de arbodienst doorverwijzen naar passende hulp, zoals een fysiotherapeut, bedrijfspsycholoog of schuldhulpverlener. Er geldt dan meestal geen of weinig wachttijd.
- Werkgevers adviseren over aanpassingen in werk of werkomstandigheden bij re-integratie of het voorkomen van ziekte.
Neutraal en onafhankelijk
Bedrijfsartsen zijn neutrale en onafhankelijke professionals die willen voorkomen dat mensen ziek(er) worden van hun werk of door ziekte aan de kant komen te staan. Wel onderkennen we de belangen van werknemer én werkgever en weten we welke rechten en plichten beide partijen hebben.
Beroepsgeheim
Net als andere geneeskundig specialisten hebben bedrijfsartsen een medisch beroepsgeheim. Je krijgt dus nooit medische informatie van je werknemers te zien, tenzij ze daar toestemming voor geven. Meer informatie over de privacy en gegevensbescherming van je werknemers vind je hier.
Arbowet en basiscontract
Als werkgever ben je wettelijk verplicht om goed voor je werknemers te zorgen. Dat staat in de Arbowet (arbeidsomstandighedenwet). Hierin staat ook beschreven hoe je ervoor kunt zorgen dat je werknemers veilig en gezond werken.
Daarnaast moet je als werkgever een overeenkomst met een arbodienst of bedrijfsarts aangaan: het basiscontract. In dit contract staan de rechten en plichten op het gebied van arbeid en gezondheid van jou als werkgever, je werknemers en de bedrijfsarts.
Het basiscontract mag voor een deel zelf worden ingevuld. Eén van de dingen die altijd in een basiscontract staan is dat je je als werkgever door een bedrijfsarts moet laten bijstaan als een werknemer langdurig verzuimt.
Ziekte voorkomen
Ook als werknemers niet ziek zijn of geen klachten hebben, mogen ze een bedrijfsarts om hulp vragen. Bijvoorbeeld als ze willen voorkomen dat ze ziek worden. Hiervoor hebben ze geen toestemming nodig van jou als werkgever.
Wil je als werkgever voorkomen dat je mensen ziek worden? Dan kun je ons vragen om een gezondheidsonderzoek uit te voeren. We komen dan langs om de gezondheidsrisico’s van jouw organisatie in kaart te brengen, zodat er op tijd maatregelen genomen kunnen worden.