Hallo, ik ben Rishal Nanda, zzp-aios bedrijfsgeneeskunde
Ik wilde altijd het ziekenhuis in, iets met bloedvaten: kritisch, spoedeisend, ik dacht in het ziekenhuis, daar gebeurt het”. In Suriname deed ik heelkunde. Maar ik was ook aan het rondzwerven en dacht: ik wil vastigheid én leven. Via een vriend liep ik mee in de bedrijfsgeneeskunde. Er ging een wereld voor me open. Minder gehaast, tijd voor mensen, andere dynamiek. Je zoekt hier het verhaal en de connectie.
Ik dacht eerst dat het vooral verzuim was, maar je kunt écht adviseren en mensen op weg helpen. Gaandeweg, door goede voorbeelden van collega’s, ontdekte ik dat het vak veel breder is.
Ik ben zichtbaar en laagdrempelig: door aanwezig te zijn op de werkvloer ontstaat er verbinding en weten mensen me eerder te vinden.
Zo werk ik
Doordat ik ben van loondienst naar zzp ben gegaan, zit er geen laag meer tussen mij en de klant. Je wordt voor de leeuwen gegooid, maar het maakt me pro-actiever. Ik beweeg me richting de organisatie, zoek actief contact met HR en management en zorg voor korte lijnen.
Ik vraag altijd de RI&E op en vraag om een rondleiding. Ik wil zien hoe het werk eruitziet, zodat ik me kan verplaatsen in wat mensen vertellen. Ik wil gericht adviseren, en dat kan voor mij niet zonder de context van de werkplek.
Ik kijk verder dan individuele casussen. Als ik een rode draad zie, bespreek ik dat op de juiste plek. In de spreekkamer denk ik dan: ik zeg het tegen de verkeerde persoon. Dit kan efficiënter.
.
Wat levert het op?
- Meer betrokkenheid en directe samenwerking met de organisatie
- Vroeg-signalering doordat mensen me eerder weten te vinden
- Beter en gerichter advies door kennis van de werkcontext
- Meer werkplezier en prikkeling
- Meer verbinding en vertrouwen
Voorbeeld
Bij een aquariumbedrijf werkte ik met een medewerker met longklachten: benauwd, puffergebruik, regelmatig prednison.
Op papier zag ik signalen in de RI&E, maar op de werkvloer begreep ik het pas echt: mensen werkten in een vrieshuis en daarna in tropisch warme ruimtes. Die temperatuurwisselingen zijn fors.
Ook hoorde ik dat er “geklommen” moest worden, dat bleek uiteindelijk niet meer dan een opstapje. Door zelf rond te lopen, kon ik de klachten beter plaatsen. Samen met de longarts zetten we vervolgstappen in. We kijken nu breder naar deze casus: zijn rol op het werk en mogelijke allergieën.
Waar schuurt het?
- In loondienst moet je brutaal zijn om breder te werken dan verzuim
- Als zzp’er word je voor de leeuwen gegooid
- Preventieve spreekuren doe ik nog te weinig
- Mijn agenda loopt snel vol doordat ik benaderbaar wil zijn
- Ik mis soms nog tools om tijd voor preventie te claimen
- Organisaties reageren vaak nog reactief.
Wat kun jij hiermee?
- Stap uit de spreekkamer en ga de werkvloer op
- Gebruik de RI&E als startpunt
- Regel rondleidingen en werkplekbezoeken (en dwing die zo nodig af)
- Wees zichtbaar en benaderbaar
- Zoek actief contact met HR en managementg
- Kijk naar patronen en bespreek die op het juiste niveau
- Blijf integer: ga niet mee in werkgever of werknemer
- Combineer medische kennis met communicatie en context
- Begrijp het werk écht: zien geeft andere inzichten dan horen
- Heb lef: wees duidelijk als belangen botsen
Collega’s vertellen meer
Mustafa Dönmez, bedrijfsarts
“Ik maak er een win van: ik bepaal waar ik ga werken.”
Mark Droogers, bedrijfsarts en NVAB-bestuurslid
“Inzetbaarheid is als een krukje met drie poten: medisch, context en persoon.”
Rishal Nanda, aios
“Ik denk regelmatig: ik zeg het tegen de verkeerde persoon. Dit kan efficiënter.”
Jan Herman Scheffer, bedrijfsarts
“Heb vooral veel ‘waarden-loze’ gesprekken.”
Bianca den Ottelander, aios
“Je moet een statement maken vanaf het begin.”
Jouw verhaal?
Wil jij jouw aanpak met collega’s delen? Inge Baken, projectleider, tekent jouw verhaal graag op!
Jouw verhaal delen?
Hoe meer collega’s hier kunnen vertellen over hoe zij de thema’s van de Koers in hun werk terug kunnen laten komen, hoe beter! Heb jij ook een mooi voorbeeld of verhaal? Laat het ons weten! Koers-projectleider Inge Baken neemt dan contact met je op.