Ga naar de inhoud

Hallo, ik ben Marieke van Hoffen, bedrijfsarts

Ik wilde eigenlijk huisarts worden, maar door loting en omstandigheden liep het anders. Via een zwangerschapsvervanging bij het GAK kwam ik in de bedrijfsgeneeskunde terecht. Wat begon als toeval, bleek uiteindelijk perfect bij mij te passen door de breedte en impact van het vak.

Zo werk ik

  • Ik verbind altijd spreekuur en werkplek: die horen bij elkaar.
  • Ik stel steeds dezelfde vragen: komt het door het werk, lopen anderen risico en wat betekent dit voor de organisatie?
  • Ik ga actief de werkvloer op en werk samen met kerndeskundigen zoals arbeidshygiënisten en ergonomen.
  • Ik vertaal signalen uit de spreekkamer naar organisatieniveau en adviseer ook ongevraagd.
  • Ik gebruik kennis van A&O en modellen om werkdruk, gedrag en organisatie beter te begrijpen.

Wat levert het op?

  • Inzicht in echte oorzaken van verzuim
  • Concrete verbeteringen op de werkvloer
  • Lagere verzuimcijfers door gerichte aanpak
  • Meer aandacht voor preventie
  • Organisaties die leren kijken naar patronen in plaats van incidenten

Voorbeeld

In een kaasfabriek zag ik schouder- en polsklachten door werken boven schouderhoogte en repeterende handelingen. Dit leidde tot de inzet van een ergonoom. In een machinefabriek had 30% eczeem. Uiteindelijk bleek koelvloeistof de oorzaak. Bij een organisatie met een verzuim van 4,8% leidde een voorbeeld van een vergelijkbare organisatie, een taskforce met directie en structureel overleg tot daling naar 2,8%.

Waar schuurt het?

  • Je moet zelf ruimte creëren om de werkplek op te gaan
  • Ongevraagd advies wordt niet altijd gewaardeerd
  • Bureaucratie en gebrek aan mandaat remmen verandering
  • Niet altijd toegang tot de juiste beslissers
  • Gedrag van medewerkers en werkgevers blijft een uitdaging

Wat kun jij hiermee?

  • Stel altijd de vraag: komt het door het werk?
  • Ga de werkvloer op en verbind die met je spreekuur
  • Vraag standaard de RI&E op
  • Werk intensief samen met kerndeskundigen
  • Kijk verder dan het individu: vertaal signalen naar de organisatie
  • Investeer in A&O-kennis en adviesvaardigheden
  • Durf ongevraagd te adviseren
  • Leer het DNA en de risico’s van je organisatie kennen
  • Richt je op preventie, niet alleen op verzuim
  • Besef: elk individueel probleem zegt iets over het systeem erachter.

Collega’s vertellen meer

Giny Norder, bedrijfsarts en praktijkopleider

“Je moet niet alleen in de spreekkamer zitten, maar juist de organisatie in.”

Elise Koopman, bedrijfsarts

“De kern van goede bedrijfsgeneeskunde begint bij oprechte nieuwsgierigheid.”

Nathan Fidder, aios

 “Werkplekbezoeken geven inzicht dat je vanuit alleen verzuimbegeleiding nooit krijgt.”

Marieke van Hoffen, bedrijfsarts

“Je wacht niet tot je gevraagd wordt, je adviseert!”

Jeanette Hemke, zelfstandig bedrijfsarts

“Werken is een wonderlijk medicijn, mits veilig, passend en goed gedoseerd.”

Daan Heynsdijk, bedrijfsarts

“Het begint bij het scherp krijgen van de klantvraag.”

Elke Struiwig, aios

“Ik stel medewerkers regelmatig de vraag: ‘Hoe wil je dit werk volhouden tot je pensioen?’”

Annemieke van Vliet, bedrijfsarts en praktijkopleider

“Begin met werkplekbezoeken. Dan zie je wat er echt gebeurt en leer je meteen hoe organisaties werken.”

Mustafa Dönmez

Mustafa Dönmez, bedrijfsarts

“Ik maak er een win van: ik bepaal waar ik ga werken.”

Mark Droogers

Mark Droogers, bedrijfsarts en NVAB-bestuurslid

“Inzetbaarheid is als een krukje met drie poten: medisch, context en persoon.”

Rishal Nanda

Rishal Nanda, aios

“Ik denk regelmatig: ik zeg het tegen de verkeerde persoon. Dit kan efficiënter.”

Jan Herman Scheffers

Jan Herman Scheffer, bedrijfsarts

“Heb vooral veel ‘waarden-loze’ gesprekken.”

Bianca den Ottelander

Bianca den Ottelander, aios

“Je moet een statement maken vanaf het begin.”

Jouw verhaal?

Wil jij jouw aanpak met collega’s delen? Inge Baken, projectleider, tekent jouw verhaal graag op!

Jouw verhaal delen?

Hoe meer collega’s hier kunnen vertellen over hoe zij de thema’s van de Koers in hun werk terug kunnen laten komen, hoe beter! Heb jij ook een mooi voorbeeld of verhaal? Laat het ons weten! Koers-projectleider Inge Baken neemt dan contact met je op.