Hallo, ik ben Daan Heynsdijk, bedrijfsarts
Ik koos direct na mijn studie bewust voor de bedrijfsgeneeskunde. Ik wilde niet alleen zieke mensen behandelen, maar juist werken met gezonde, werkende mensen binnen organisaties. Die combinatie van mens en organisatie past nog steeds perfect bij mij.
In dienst bij Arbo Unie is “Vrijheid in gebondenheid.”
Zo werk ik
- Ik werk niet alleen in de spreekkamer, maar vooral als strategisch adviseur.
- Ik richt me op patronen en trends in plaats van individuele casussen.
- Ik verbind arbodienst, organisatie en professionals en stuur op samenwerking.
- Ik investeer in kennis van organisaties en vertaal signalen naar organisatieniveau.
- Ik bewaak kwaliteit, randvoorwaarden en mijn professionele verantwoordelijkheid.
Wat levert het op?
- Impact op organisatieniveau (productiviteit, veiligheid, inzetbaarheid)
- Betere aansluiting tussen beleid en praktijk
- Sterkere positionering van mijn rol als strategisch partner
- Duurzame oplossingen voor medewerkers en organisaties
Voorbeeld
Ik signaleer patronen zoals groepen medewerkers die uitvallen omdat zij zich niet gehoord voelen. Door deze signalen te bundelen en te bespreken met management, ontstaat inzicht en worden gerichte verbeteringen doorgevoerd.
Waar schuurt het?
- Kloof tussen werkvloer en management
- Commerciële afspraken zonder medische input (“verzuimfabriek”)
- Verkeerde interventies (bijvoorbeeld coach in plaats van psychologische behandeling)
- Risico op uitholling van het vak door focus op productie en efficiëntie
- Onvoldoende oppakken van gevoelige thema’s zoals grensoverschrijdend gedrag
- Balans tussen spreekuur, adviesrol en werkdruk bewaken
Wat kun jij hiermee?
- Ga verder dan de spreekkamer: richt je op organisatie en patronen
- Investeer in kennis van organisaties en verandermanagement
- Zorg dat je de echte klantvraag scherp hebt
- Werk actief samen met HR, management en OR
- Bewaar regie op kwaliteit en randvoorwaarden
- Kies bewust voor de juiste interventies
- Plan je agenda realistisch en bewaak ruimte
- Werk aan je positionering als strategisch partner
Collega’s vertellen meer
Marieke van Hoffen, bedrijfsarts
“Je wacht niet tot je gevraagd wordt, je adviseert!”
Jeanette Hemke, zelfstandig bedrijfsarts
“Werken is een wonderlijk medicijn, mits veilig, passend en goed gedoseerd.”
Daan Heynsdijk, bedrijfsarts
“Het begint bij het scherp krijgen van de klantvraag.”
Elke Struiwig, aios
“Ik stel medewerkers regelmatig de vraag: ‘Hoe wil je dit werk volhouden tot je pensioen?’”
Annemieke van Vliet, bedrijfsarts en praktijkopleider
“Begin met werkplekbezoeken. Dan zie je wat er echt gebeurt en leer je meteen hoe organisaties werken.”
Mustafa Dönmez, bedrijfsarts
“Ik maak er een win van: ik bepaal waar ik ga werken.”
Mark Droogers, bedrijfsarts en NVAB-bestuurslid
“Inzetbaarheid is als een krukje met drie poten: medisch, context en persoon.”
Rishal Nanda, aios
“Ik denk regelmatig: ik zeg het tegen de verkeerde persoon. Dit kan efficiënter.”
Jan Herman Scheffer, bedrijfsarts
“Heb vooral veel ‘waarden-loze’ gesprekken.”
Bianca den Ottelander, aios
“Je moet een statement maken vanaf het begin.”
Jouw verhaal?
Wil jij jouw aanpak met collega’s delen? Inge Baken, projectleider, tekent jouw verhaal graag op!
Jouw verhaal delen?
Hoe meer collega’s hier kunnen vertellen over hoe zij de thema’s van de Koers in hun werk terug kunnen laten komen, hoe beter! Heb jij ook een mooi voorbeeld of verhaal? Laat het ons weten! Koers-projectleider Inge Baken neemt dan contact met je op.