Werkenden hebben recht op goede arbeidsomstandigheden én op preventieve zorg die helpt om gezond en inzetbaar te blijven. De Leidraad PAGO/PMO biedt bedrijfsartsen en andere professionals in de arbeidsgezondheidszorg concrete handvatten voor het vormgeven van het Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (PAGO) en het Preventief Medisch Onderzoek (PMO).
De leidraad is in juli 2025 geactualiseerd op basis van recente inzichten uit wetenschap en praktijk. De herziene versie verduidelijkt de wettelijke kaders, de doelen van PAGO en PMO, en hoe deze in samenhang én op maat kunnen worden ingezet in diverse sectoren.
Wat is PAGO en wat is PMO?
- PAGO: verplicht onderdeel van de Arbowet. De werkgever moet werkenden periodiek een onderzoek aanbieden gericht op risico’s die uit de RI&E naar voren komen.
- PMO: een breder, facultatief onderzoek, gericht op gezondheid en inzetbaarheid. Werkenden kunnen hier ook zelf om vragen.
Beide instrumenten dragen bij aan vroegsignalering van gezondheidsrisico’s, het verbeteren van de arbeidsomstandigheden én duurzame inzetbaarheid van werkenden.
Wat biedt de leidraad?
De leidraad ondersteunt professionals bij het:
- onderscheiden en combineren van PAGO en PMO;
- afstemmen van onderzoek op arbeidsrisico’s, sector en doelgroep;
- samenstellen van een passende set van vragenlijsten, medische tests en gesprekken;
- zorgvuldig terugkoppelen van resultaten op individueel en groepsniveau;
- borgen van privacy en juridische randvoorwaarden;
- samenwerken met andere arboprofessionals en werkgevers.
De leidraad bevat ook praktijkvoorbeelden, een stappenplan en toelichting op de wettelijke context.
Voor wie is deze leidraad bedoeld?
- Brancheorganisaties en beleidsmakers in arbeid en gezondheid
- Bedrijfsartsen en arbodiensten
- Werkgevers en HR-professionals
- Overige arboprofessionals (zoals arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen)
Te downloaden documenten
- Leidraad Preventief medisch onderzoek van werkenden(NVAB, KMKA 2013)
- Hulpdocumenten voor bedrijfsartsen bij de ontwikkeling en uitvoering van PMO bij werkenden (Sluiter & Hulshof, 2013)
- Addendum voor PMO bij blootstelling aan gevaarlijke stoffen (NVAB, NVVA 2018)
- PMO: Informatie voor werknemers in vraag en antwoord (NVAB, KMKA 2013)
- PMO: Informatie voor werkgevers in vraag en antwoord(NVAB, KMKA 2013)
- PMO: Meest gestelde vragen (NVAB, KMKA 2013)
Evidence-based PMO
Hulshof CTJ, Verbeek JAM, Sluiter JK. Evidence-based inhoud van het PMO: de informatiestrategie van bedrijfsartsen. TBV 2009;17(2):72-5.
EU-regelgeving
Blootstelling aan carcinogene of mutagene agentia op het werk: Raad en Europees Parlement bereiken akkoord (29-06-2017). Een van de voornaamste punten van het voorlopig akkoord:
Health surveillance: the doctor or authority responsible for the health surveillance of workers within member states may indicate that health surveillance must continue after the end of exposure for as long as they consider it necessary to safeguard the health of the worker concerned
Nationaal Programma Preventie ‘Alles is Gezondheid’
De Persoonlijke Gezondheidscheck
De Persoonlijke Gezondheidscheck (februari 2015) vervangt het PreventieConsult CardioMetabool Risico. De check integreert het PreventieConsult Cardio Metabool Risico, de COPD-risicotest en het PreventieKompas en brengt niet alleen het persoonlijke risicoprofiel in kaart, maar biedt ook praktische adviezen zoals verwijzingen voor vervolgonderzoek of interventies. Het risicoprofiel, de adviezen en verwijzingen zijn wetenschappelijk onderbouwd. Meer informatie over de Persoonlijke gezondheidscheck vindt u via deze link elders op onze website.
PreventieConsult CardioMetabool Risico
PraktijkWijzer PreventieConsult Cardiometabool risico (NVAB, september 2012)
Kenniscentrum Medische Keuringen in Arbeid (KMKA)
Het KMKA is vraagbaak en hulpverlenende instantie. Het Kenniscentrum kan professionals ondersteuning kan bieden wanneer ze te maken hebben met medisch onderzoek van (aspirant) werknemers. Naar de website van het KMKA