Geplaatst 10 oktober 2023, laatst gewijzigd 10 april 2025
Als een werknemer om een second opinion vraagt, mag de bedrijfsarts voorstellen dat een andere collega-bedrijfsarts eerst met de werknemer spreekt. Bijvoorbeeld als de werknemer begeleid wordt door een aios: dan kan de aios bij een dergelijk verzoek voorstellen dat er eerst een gesprek met de superviserend bedrijfsarts plaatsvindt. In dat geval moet de werkgever wel akkoord gaan met de vergoeding van dit spreekuur. Blijft de werknemer bij het standpunt dat hij/zij een second opinion wil, dan dient de bedrijfsarts deze conform de van toepassing zijnde procedure op te starten. De bedrijfsarts mag alleen een second opinion weigeren als er zwaarwegende argumenten zijn die zich hiertegen verzetten. In dat geval moet de bedrijfsarts het besluit zorgvuldig motiveren en schriftelijk aan de werknemer kenbaar maken. Zie voor meer informatie en voorbeelden van zwaarwegende argumenten het NVAB-stappenplan ‘Wanneer een second opinion?’ en Arboportaal.