De NVAB-kring Den Haag – Leiden organiseerde onlangs een interessante avond over arbeidsmigranten, hun juridische aspecten en de mogelijkheden van de bedrijfsarts om hun werksituatie te verbeteren. De focus lag op laaggeschoolde en laagbetaalde migranten uit Midden- en Oost-Europa (MOE), vooral omdat juist bij hen schrijnende situaties kunnen voorkomen, waar we als bedrijfsarts iets mee kunnen en misschien ook wel moeten. Daarover waren de meningen wat verdeeld. Een verslag van Hans Dam en Henk van Schie.
De juridische status van migranten is nogal complex, vooral ook omdat er onderscheid wordt gemaakt tussen arbeidsmigranten, kennismigranten en houders van gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid. Het voert te ver om hierop in te gaan, maar het is voor bedrijfsartsen van belang te achterhalen of en wat voor soort migranten werkzaam zijn in jouw klantorganisatie. Met name de schijn-zzp’er vraagt daarbij om aandacht, omdat deze eigenlijk als werknemer gezien moet worden. Als een werkende in het bedrijf jou daarover vragen stelt, kun je ze verwijzen naar een WIN-punt of naar het juridisch loket. Dat geldt overigens ook voor de werkgever die bij een onjuiste interpretatie van de status van de migrant in de problemen kan komen.
Wat kan de bedrijfsarts doen om de werksituatie van arbeidsmigranten te verbeteren?
Naast het opnemen van arbeidsmigranten als kwetsbare groep in de RI&E kwamen er suggesties waar we als bedrijfsartsen mee aan de slag kunnen. Op de eerste plaats betreft dit het wettelijk (laten) vastleggen dat iedereen die onder verantwoordelijkheid van een werkgever werkzaamheden verricht in een bedrijf, dus ook de uitzendkracht of de zzp’er, gebruik kan maken van het arbeidsomstandigheden-spreekuur.
Of door in het contract tussen arbodienst of bedrijfsarts en het bedrijf als voorwaarde te stellen dat het bedrijf uitsluitend gebruik maakt van uitzendorganisaties met een keurmerk. En mocht de uitzendorganisatie zelf geen contract met een arbodienst of een bedrijfsarts hebben dan valt de uitzendkracht onder het verzuimbeleid van het inleenbedrijf.
Werkgroep Arbeidsmigranten Veilig en Gezond
Samen met Koepel Artsen Maatschappij en Gezondheid (KAMG) en de Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG) richtten we de werkgroep Arbeidsmigranten op om de uitdagingen van arbeidsmigranten op het gebied van volksgezondheid en arbeid het hoofd te bieden. De Werkgroep Arbeidsmigranten wil de gezondheid van arbeidsmigranten beschermen en bevorderen vanuit de overtuiging dat ieder mens recht heeft op de hoogst haalbare standaard van lichamelijke en geestelijke gezondheid, zoals vastgelegd in diverse internationale verdragen.
Symposium Arbeidsmigranten en de sociale geneeskunde
Op vrijdag 30 januari 2026 organiseert de werkgroep Arbeidsmigranten Veilig en Gezond (WAVG) een inspirerend en toekomstgericht symposium. Centraal staat het thema: Arbeidsmigranten en de sociale geneeskunde. Het symposium wordt gehouden in de Risk Factory in Venlo.
Meer informatie en programma volgen spoedig.
